Нужно ли второе высшее образование?

Стремление к непрерывному обучению стало трендом современной жизни. Тем не менее на вопрос «Нужно ли второе образование?» можно ответить только исходя из конкретной ситуации. Для одних это проявление амбиций, для других – необходимое условие работы. В любом случае, получение второй специальности в вузе – смежной, дополнительной или родственной – один из вариантов общего развития.

Чтобы получить второе высшее образование, нужно:

  • Оценить свои финансовые возможности, так как право на обучение в вузе за счет средств бюджета предоставляется единожды. Но есть исключения. Обладателям военной специальности гражданскую можно получить бесплатно. А в 2023 году внесены изменения в «Закон об образовании», по которому государство оплатит второе высшее образование в сфере искусства.
  • Выбрать интересующее вас направление обучения и найти подходящее учебное заведение. Чтобы не ошибиться, советуем внимательно изучить обзоры вузов и профессий на сайте wowprofi.ru.
  • Прочитать «Правила приема» конкретного учебного заведения. Там есть все о получении второго высшего образования и что нужно для поступления. Возможно, придется подготовиться к собеседованию (как правило, это требование касается творческих специальностей) или тестированию.
  • Рассчитать силы, если придется учиться и работать одновременно. Чтобы грамотно все спланировать, воспользуйтесь советами, которые мы собрали в статье «Одновременно учиться и работать: как все успеть?».

Нужно ли второе высшее образование?

Всегда есть те, кому одного образования мало

Второе высшее станет разумным выбором для специалистов, стремящихся сменить свой карьерный трек. Если хочется произвести впечатление на работодателя в новой области практики, имеющихся знаний может быть недостаточно. Вряд ли на должность врача примут человека с дипломом учителя. Схожие ситуации развеивают недоумение по поводу того, зачем нужно второе высшее образование работающим людям.

Некоторые топ-менеджеры осознанно стремятся освоить специальность, которая дополняет имеющуюся профессию. Например, когда генеральный директор с базовой управленческой квалификацией, считает необходимым получить фундаментальные юридические или экономические знания.

Вторая вышка востребована у молодых военных пенсионеров. Для адаптации на гражданском рынке труда им приходится переучиваться, получая родственные или просто интересные профессии: логистов, инженеров, техников, маркетологов, менеджеров. Это тоже безальтернативный вариант того, зачем нужно второе высшее образование.

Иногда имеющегося диплома недостаточно, чтобы получить желаемую должность. Например, опытный и грамотный экономист претендует на кресло финансового директора. Но его диплома бухгалтера может оказаться недостаточно для назначения. Лучше подстраховаться, и поступить на заочное отделение специальности «Финансы и кредит».

Какие альтернативы необходимо принять во внимание?

  • По окончании бакалавриата можно поступить в магистратуру по другому направлению. Например, за 4 года обучения вы поняли, что сфера фундаментальной физики – не то, чем хотелось бы заниматься. Ничто не мешает поступить в магистратуру по программированию. Зачем получать второе высшее образование, если можно обойтись уровнями одного: бакалавриатом и магистратурой?
  • Рассмотрите имеющиеся предложения в сфере дополнительного образования (не перепутайте с курсами повышения квалификации). По итогам профессиональной переподготовки выдается диплом об освоении новой специальности. Это когда учитель может стать психологом или тестировщиком ПО.
  • Можно сразу поступить в вуз, где реализуется сетевая форма обучения и выдается «двойной диплом». Такие программы не всегда платные, на них выделяются и бюджетные места. Результат – получение родственных или пересекающихся специальностей. Например, маркетинг и межкультурная коммуникация.

Итак, следует серьезно подумать над тем, нужно ли вам второе образование. Прагматичный подход позволит не потерять время и деньги, продвинуться по карьерной лестнице или обойти конкурентов.

А выбор по велению души даст моральное удовлетворение. Это когда лучше попробовать и пожалеть, чем не сделать, и всю жизнь раскаиваться об упущенной возможности.

Читать по теме: Одновременно учиться и работать: как все успеть?

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Стажер юрист в корпоративный отдел

Москва, Малая Пироговская ул., 3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик автомеханика

Москва, Енисейская улица, 36с1
90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по продажам

Москва, Новоданиловская набережная, 12
130000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер инженер техподдержки

Москва, Большая Новодмитровская улица, 14с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист - стажер по направлению "Департамент развития"

Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист- стажер по направлению "Департамент развития"

Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в управление риск-менеджмента

Москва, Ленинградский проспект, 15с1
25000 – 25000 ₽
Компания:  logo-magnit
Срок подачи заявок

Стажер\помощник менеджера

Москва, Славянская площадь, 2/5/4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в финансовый департамент

Москва, Павелецкая площадь, 2с1
Неоплачиваемая
Компания:  3331937
Срок подачи заявок

Менеджер по развитию проекта

Москва, ул. Кременчугская, д.6, корп. 2, стр.1
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Мастер по ремонту техники

Мастер по ремонту техники

Мастер по ремонту техники – это специалист, занимающийся диагностикой, ремонтом и обслуживанием различных технических устройств и оборудования. Он работает с бытовой, офисной и производственной техникой, обеспечивая её исправность и долговечность.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Методы самооценки и их значение для карьерного роста
Методы самооценки и их значение для карьерного роста

Самооценка – это процесс, в ходе которого человек критически оценивает собственную эффективность. Она сочетает обратную связь от работодателя с уникальными идеями сотрудника. Для карьерного роста можно использовать методы рефлексии, поощрения открытого общения и доверия, ответственности и обратной связи.

Профессиональное выгорание у молодежи: миф или реальность?
Профессиональное выгорание у молодежи: миф или реальность?

Старшие поколения склонны создавать стереотипы о молодых людях, подвергая сомнению их интеллект, самоконтроль, называя их ленивыми, эгоистичными и безразличными. Отсюда неверие в то, что молодежь в начале профессионального становления уже может испытывать усталость и выгорание. Разберем и развенчаем несколько мифов на эту тему.

Как использовать арт-терапию для нахождения новых путей в карьере
Как использовать арт-терапию для нахождения новых путей в карьере

Терапия искусством – это способ решения личностных проблем, страхов, снятия тревожности, раскрытия творческого потенциала. Получая доступ к внутреннему миру и бессознательному пониманию, арт-терапия открывает человеку возможности изменения карьерной траектории, смены профессии и самореализации.

Микро-менеджмент против макро-менеджмента: новый взгляд на управление
Микро-менеджмент против макро-менеджмента: новый взгляд на управление

Микро-менеджмент – это стиль управления, характеризующийся проявлением чрезмерного внимания к второстепенным деталям, контролем над сотрудниками. Однако такой подход к управлению помогает подготовить подчиненных к решению серьезных проблем. Он эффективен при руководстве командой в новых проектах и в кризисной ситуации. Рассмотрим подробнее преимущества микро-менеджмента.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны