Интересы человека могут меняться по мере продвижения по карьерной лестнице. Мы желаем овладевать новыми навыками, развиваться как специалисты. Нередко это приводит к смене деятельности, компании, а иногда профессионального пути. Мы предлагаем разобраться, как часто надо менять работу, не нанося ущерба карьере.
Посмотрим на ситуацию глазами работодателя
По данным «Ведомостей» по состоянию на февраль 2023 года 28% россиян работают на одном месте не больше трех лет, 13% опрошенных задерживаются в одной компании до пяти лет, 6% – от пяти до семи лет. Это данные отличаются от расхожего мнения, что каждые 5 лет надо менять работу.
По мнению большинства рекрутеров следует оставаться на одном месте как минимум год. Слишком частая смена компаний навесит на вас ярлык человека неуживчивого, непостоянного.
Объективность в этом есть. Как правило требуется не менее одного года, чтобы по-настоящему освоиться на новом месте и показать какие-то результаты. То есть, если вы сосредоточены только на понимании своей роли в компании, одного года достаточно. Но этого мало, чтобы достичь успеха, получить опыт преодоления трудностей, получить и отточить навыки.
Подумайте об этом с точки зрения рекрутера: вы бы стали нанимать человека, который сменил пять компаний за пять лет? Где гарантия, что он решит через 10 месяцев, что пора сменить работу? Как правило (хотя и здесь есть исключения), человек с большим стажем занятости на одном месте кажется более привлекательным кандидатом.
Объективные преимущества и возможные недостатки
В идеале желательно продержаться на новом месте не менее двух-трех лет. За этот срок вы сможете получить результаты которые можно оценить, измерить, рассказать о них в сопроводительном письме. Этого времени также достаточно, чтобы понять, видите ли вы свое будущее в компании, есть ли варианты продвижения или стабильности.
Если же спустя всего три года, вам стало дискомфортно, это может быть признаком того, что пришло время сделать шаг. Не поддавайтесь стереотипам, типа тех, что надо менять работу каждые 5 лет, не чаще. Терпеть, ломать себя, тащиться утром в офис как на каторгу – незавидная участь. Не придется ли заработанные таким образом деньги потом тратить на лекарства?
Стаж работы на одном месте более трех лет – это уже показатель лояльности. Вы нашли работу и компанию, в которой вам нравится, где можно построить карьеру или просто комфортно трудиться и стабильно получать зарплату.
Независимо от того, как долго вы остаетесь в компании, желательно иметь веские причины для ухода или задержки. Например, если вам пришлось уволиться, потому что компания перенесла офис на другой конец города, и на дорогу стало уходить не 40 минут, а полтора часа – это вполне убедительная причина, и она не зависит от ваших капризов и стажа работы.
Как понять, когда надо менять работу?
Когда дело доходит до принятия решения о том, подходящее ли сейчас время для карьерного роста, лучше всего доверять интуиции. Если вы получаете чуть больше, чем прожиточный минимум на семью, ваша работа негативно влияет на здоровье из-за стрессов – самое время планировать увольнение.
Иногда трудно решиться самому, хочется подкрепить свое гнетущее чувство фактами. Вот несколько причин, которые помогут понять, что пора сменить работу:
- вы находитесь в состоянии стресса из напряженного графика, срываетесь на близких, чувствуете ухудшение здоровья;
- зарплата гораздо ниже средней по рынку и отрасли, и ее не повышают даже после просьбы;
- есть настойчивое желание изменить свой карьерный путь;
- вы чувствуете застой в своей нынешней должности, скуку, постоянно задаетесь вопросом: «Как часто надо менять место работы?»;
- отсутствует увлечение своими обязанностями или компанией;
- нет возможностей для продвижения, хотя это было обещано на собеседовании;
- отсутствует поддержка в коллективе, удачи не признаются, а промахи преувеличиваются.
Если вы не уверены, надо ли менять место работы, то прежде чем принимать решение, посоветуйтесь. Побеседуйте с людьми из сферы или компании, чтобы узнать больше о том, куда хотите уйти. Обратитесь к карьерному консультанту, который поможет сориентироваться и облегчит принятие правильного решения. Ответ на вопрос «Как часто надо менять работу?» зависит только от ваших обстоятельств, желания и возможностей.
Читать по теме: Как ответить правильно о причине ухода с предыдущего места работы?
