Как вести себя в первый день на новой работе?

Вы прошли собеседования, рекомендации, проверки. Теперь нужно пережить знакомство с коллективом и местом работы. Дадим несколько советов, которые помогут вам в том, как вести себя на новой работе. Не стоит слишком волноваться. Будьте сдержанны в эмоциях, но дружелюбны. Запоминайте или записывайте все, что вам говорят. И не принимайте скоропалительных решений.

Первый день на работе. Что делать обязательно:

  • не опаздывайте. Уточните заранее, куда вам стоит подойти – к руководителю или в отдел кадров. Не стоит приходить намного раньше, иначе вам придется ждать и лишний раз нервничать. Просто будьте пунктуальны, чем покажете, что уважаете время других;
  • где бы ни проходил день, обязательно делайте заметки, чтобы за массой информации не забыть главное. Записи потребуются, на следующий день, когда начнется работа. Такая педантичность покажет, что вы старались, учились и оценили время, потраченное на вас;
  • внимательно слушайте, когда вам подробно объяснят процессы и процедуры. Задавайте вопросы, если что-то не ясно. Не притворяйтесь, что все знаете и запомнили с первого раза. Уточняя что-то сейчас, вы избавите себя и коллег от ошибок в дальнейшем;
  • даже если вам предстоит заполнить гору бумажной работы, к полудню вы можете оказаться без дел. Подойдите к своему начальнику и сообщите, что все закончили. Спросите, есть ли у вас обязанности, к которым можно приступить сейчас. Не сидите, уткнувшись в телефон, когда все вокруг заняты делом.

Как вести себя в первый день на новой работе?

Как вести себя на новом месте работы или Что делать желательно

  • приложите усилия, чтобы запомнить имена людей. Обращайтесь к людям персонально, когда столкнетесь с ними позже. Если вы не помните имени, признайтесь в этом и вежливо спросите его снова. Такое обращение создает доброжелательную атмосферу;
  • переведите телефон в беззвучный режим хотя бы на полдня. Вам предстоит много знакомств, общения. Никому не понравится, когда его прерывают. Особенно, если время, чтобы познакомить вас или обучить, выделяется из напряженного графика;
  • здоровайтесь со всеми, независимо от того, какова ваша новая должность: с охранником на проходной, секретарем в приемной, уборщицами, сотрудниками отдела кадров. Улыбнитесь всем. К этим людям вам, возможно, придется обращаться в разных ситуациях.

Будьте предусмотрительны

  • подготовьте «презентацию» своей профессиональной биографии. В течение дня вас неоднократно будут спрашивать о предыдущей работе, должности, о вас самих. Потренируйтесь, попробуйте уложиться в одну минуту – за это время можно сказать больше, чем вы ожидаете;
  • планируйте обед. В каждом офисе своя культура отдыха в течение дня. Если вам никто ничего не сказал, спросите сами, как правильно вести на новой работе во время обеденного перерыва. Попросите рекомендации о хороших заведениях поблизости. Но все же постарайтесь плотно позавтракать, чтобы не остаться голодным до конца рабочего дня;
  • одевайтесь соответствующе. Когда вы были на собеседовании, наверняка обратили внимание на дресс-код. В первый день посмотрите, во что одеты остальные. Исходя из этого планируйте свой еженедельный гардероб. Не забудьте уточнить, какой дресс-код действует в пятницу. Версия «расслабленной пятницы» в каждой компании своя.

Не допускайте ошибок на новой работе по первым впечатлениям

  • ни одна должность никогда не соответствует ожиданиям на 100%. Новая работа – это нечто большее, чем повседневные обязанности. Что-то или кто-то могут сразу не понравиться: проходной кабинет, туалет на другом этаже, необходимость экономить офисную бумагу. Дайте себе шанс по-настоящему прочувствовать новую роль, немного освоиться, прежде чем решите, что это не для вас. Возможно, все окажется не так страшно и неприятно;
  • помните, что вы пока новичок. Никто не ожидает, что вы точно знаете название принтера в сети, который необходимо подключить к вашему компьютеру. Или что в каждом корпоративном документе между абзацами должны быть двойные пробелы между строками. Этому вы научитесь по ходу работы. Будьте открыты для обучения, замечаний, исправлений. Просите разъяснений, когда это нужно.

В общем, расслабьтесь и получайте наслаждение от новых знакомств, перспектив, впечатлений. Вы усердно трудились ради этого, а как вести себя на новой работе – подскажет ваш опыт, интуиция и наши советы.

Читать по теме: Почему повысили коллегу, а не меня?

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Специалист-стажер в управление развития программ лояльности

Москва, Цветной бульвар, 32с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в лабораторию (микробиология)

Жуковский, улица Мичурина, 17
Неоплачиваемая
Компания:  3331937
Срок подачи заявок

Технолог-стажер на кондитерское производство

Ногинск, р., д. Каменки, территория Ногинского индустриального парка
89000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик в типографию

Москва, Варшавское шоссе, 148
60000 – 70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист на производственную линию

Подольск, территория Индустриальный Парк Коледино, 7
73000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер отдела кадров

Москва, улица Щепкина, 33
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Специалист по рекламе и PR

Москва, пр. Вернадского, 76
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в группу дизайна детской одежды

Москва, Кочновский проезд, 4к3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в команду казначейства

Москва, улица Клары Цеткин, 2
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик грумера

Зеленоград, ТД «Омега», ул. Каменка, к. 1805
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

9 секретов успешного собеседования
9 секретов успешного собеседования

Собеседование – обязательный этап в процессе поиска работы. Иногда именно от него, а не от опыта и компетенций, зависит возможность получить заветное место. Чтобы повысить шансы на успех, необходимо собрать информацию о компании, подготовить вопросы рекрутеру, не бояться признавать неудачи и всегда оставаться на связи. Вот несколько секретов, которые помогут привести собеседование к положительному результату.

«Я боюсь» или Как преодолеть страх и достичь своих целей
«Я боюсь» или Как преодолеть страх и достичь своих целей

Редко кому удается полностью избавиться от страха в своей жизни. Однако с практикой это чувство можно не только держать под контролем, но и превратить в ресурс развития. Страх помогает тщательному планированию, осознанию препятствий, оценке ситуации и выбору правильного пути.

«Война электронных писем» на работе: как прекратить и выйти победителем
«Война электронных писем» на работе: как прекратить и выйти победителем

Вы отправили электронное письмо, и оно было неверно истолковано. Что-то вырвано из контекста или получено не в том виде, в каком задумывалось. Без особых усилий вы столкнулись с ситуацией, над разрешением которой теперь придется серьезно поработать: пойти на уступки, пообщаться в реале, привлечь помощь со стороны.

Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры
Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры

Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны