Как стать директором компании: карьерные возможности и обязанности

Для этого есть масса возможностей: принять бразды правления от родителей – собственников бизнеса, проявить себя рядовым управленцем и подняться по карьерной лестнице, изначально стремиться к высокой должности, получив соответствующее образование.

Директорами не рождаются, а становятся

Руководитель – это не телезвезда, которой можно стать в одночасье после успешной роли. Дорога к креслу управленца может быть долгой и тернистой. Есть несколько ключевых шагов, которые помогут увеличить шансы на этом пути:

  • обязательна внутренняя потребность быть лидером. Другими словами – надо очень хотеть стать директором, даже понимая, что это ответственность и риски;
  • помните у «Алисы в Зазеркалье»: «чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». Не обойтись без финансовой хватки, стратегического мышления, умения разбираться в людях. Но важнее постоянно совершенствовать управленческие навыки, быть в тренде оперативных практик, находить оптимальные решения в сложных ситуациях;
  • ищите наставника, который может поделиться своим опытом, помочь сориентироваться в лабиринтах на пути к директорству. Состоявшиеся профессионалы любят, когда к ним обращаются за советом.
  • продвижение к должности уровня директора требует многолетнего опыта работы на различных должностях. Ищите возможности руководить проектами, чтобы показать себя с лучшей стороны. Берите ответственность, не отсиживайтесь в сторонке. Скромность здесь не к месту!

Директора бывают разные: исполнительные, генеральные, отраслевые

Исполнительный директор:

  • отвечает за повседневную деятельность компании. Подчиняется генеральному, хотя работает с ним в тесной связке;
  • контролирует работу всех подразделений, перед ним отчитываются линейные руководители, ответственные за различные бизнес-процессы: коммерческие, производственные, сбытовые;
  • часто сосредоточен на управлении внутренними процессами, повышении эффективности работы организации, на его долю выпадает координация команд.

Генеральный директор:

  • является высшим должностным лицом в организации, отвечает за общее стратегическое направление, успех компании;
  • тесно сотрудничает с Советом директоров при разработке и реализации долгосрочных планов, постановке организационных целей, обеспечении финансового благосостояния компании;
  • представляет компанию на внешнем рынке, выстраивает отношения с инвесторами, конкурентами, СМИ.

Глава холдинга, председатель правления:

  • курирует группу дочерних компаний в рамках крупной корпоративной структуры;
  • обеспечивает стратегическое руководство российских и зарубежных филиалов, приводит их деятельность в соответствие с общими целями холдинговой компании;
  • выступает в качестве связующего звена между дочерними компаниями и советом директоров.

Отраслевые директора:

К таким относятся директор юридического департамента, по маркетингу, по производству, коммерческий, по управлению персоналом. Но такие должности есть только на крупных предприятиях. Через эти карьерные ступеньки легче взобраться на вершину настоящей директорской власти.

Стать директором - это долгосрочная цель, она требует постоянных усилий, самоотдачи, настойчивости. Оставайтесь сосредоточенным на стремлениях, продолжайте работать над их достижением невзирая на препятствия и конкурентов.

Читать по теме: Карьерные перспективы для молодежи в ритейле: с чего начинать строить карьеру?

Рекомендуем

Инженер-эколог / разработчик

Удаленный формат работы
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-программист 1С в КУБ

Москва, проспект Андропова, 22
30000 – 100000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажёр Event-manager

Москва, ул. 1-я Машиностроения, д. 10, коворкинг “Точка"
45000 – 90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер (Executive Search)

Москва, Наставнический переулок, 17с1
Оплачиваемая
Срок подачи заявок

Стажер-Аналитик 1С с опытом бухгалтера

Новомосковский административный округ, Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр
70000 – 170000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-программист 1С

Москва, Жегаловская улица, 20
30000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист / стажер в девелопменте

Москва, Кузнецкий Мост, 21/5
90000 – 150000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-курьер в IT-сервис доставки заказов

Москва, Лесопарковая, Ленинский проспект
92000 – 164000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Менеджер по продажам услуг оценки

Москва, Мытная улица, 46с5
50000 – 65000 ₽
Компания:  Логотип Интерэкспертиза
Срок подачи заявок

Стажер UX/UI-дизайнер

Москва, ул. Земляной вал, 8
15000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Арт-оценщик

Арт-оценщик

Арт-оценщик – это специалист, который занимается оценкой стоимости произведений искусства, антиквариата и других культурных ценностей.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Ошибки при выборе профессии по душе
Ошибки при выборе профессии по душе

Выбор профессии определяет не только карьерный путь, но и уровень удовлетворенности жизнью. По неопытности или незнанию люди стремятся найти работу, которая будет приносить радость и соответствовать внутренним устремлениям. При этом они совершают ошибки, которые могут привести к разочарованию. Рассмотрим основные из них.

Семейные игры для выбора профессии подростком
Семейные игры для выбора профессии подростком

Выбор профессии требует не только осознания собственных интересов, но и понимания рынка труда, возможностей, которые он предлагает. Семейные игры могут стать инструментом для понимания сильных сторон подростка, предпочтений и возможных карьерных путей. В статье рассмотрим несколько увлекательных и познавательных игр, которые помогут детям определиться с будущей профессией.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны