Как развивать лидерские качества и стать успешным менеджером?

Этому поможет знание особенностей своей личности, психологии команды, законов менеджмента и целеустремленность в желании самосовершенствования.

О лидерстве и важности его в команде

Тип лидерства – это определенный стиль руководства (если речь идет о формальной стороне) или доминирования (если говорят о неформальном лидере).

Лидерство как управленческую категорию и склонность личности изучают разные науки: психология, социология, менеджмент, теория организационного поведения. Каждая вносит свой вклад в понимание факторов эффективности, мотивационного потенциала лидера, его роли в создании позитивной рабочей среды.

шаги к успешному построению карьеры

Разные ситуации и корпоративные культуры могут требовать отличающихся стилей руководства. Понимание этого помогает организациям принимать обоснованные карьерные решения, а людям развить свои сильные стороны.

Типы лидеров:

  • автократические: принимают решения самостоятельно, не считаясь с мнением команды, не обременяют себя обратной связью;
  • демократические: вовлекают членов группы в процесс принятия решений, добиваются общего вклада и признания персональных заслуг;
  • трансформационные: вдохновляют и мотивируют коллег через раскрытие новаторского потенциала членов группы и умелого направления его в нужное русло;
  • транзакционные: сосредотачиваются на вознаграждении или наказании участников команды в зависимости от результатов их работы.

Развитие лидерских качеств

  • Эффективная коммуникация. Развить помогают курсы публичных выступлений, семинары по ораторскому мастерству. Практикуйте активное слушание, уделяя пристальное внимание тому, что говорят другие, и задавая уточняющие вопросы. Ведите дневник или блог для навыка выражения идей в письменной форме.
  • Эмоциональный интеллект. Поработайте с коучем, чтобы получить представление о своих сильных и слабых эмоциональных сторонах. Посетите тренинг, позволяющий безошибочно распознавать чувства и эмоции других людей.
  • Навыки принятия решений. Не бойтесь нового опыта для тренировки уверенности в себе. Извлекайте уроки из прошлых событий, размышляя о результатах, выделяя ошибки и моделируя разные способы решения проблем или конфликтов. Освойте такие методы: анализа личностных затрат и выгод, дерево решений, ранжирование вариантов для принятия обоснованного выбора.
  • Навыки тайм-менеджмента. Используйте мобильные приложения или гаджеты для отслеживания затрат своего времени. Ставьте себе и команде четкие цели, расставляйте приоритеты. В первую очередь научитесь делегировать обязанности, чтобы эффективно управлять своей рабочей нагрузкой и избежать эмоционального выгорания.
  • Навыки командообразования развиваются через активное слушание и эффективную коммуникацию. В результате складывается четкое понимание командной динамики, осознание грамотного управления конфликтами.

Как стать эффективным менеджером:

  • развивайте прочные отношения с членами команды, чтобы создать позитивную рабочую среду;
  • ставьте четкие и достижимые цели, чтобы группа могла спрогнозировать результат;
  • регулярно общайтесь и предоставляйте обратную связь подчиненным;

Эффективность управления может быть измерена такими способами, как соблюдение сроков реализации проекта, достижение целевых показателей продаж или получение положительных отзывов от клиентов.

Читать по теме: Как эффективно делегировать задачи и управлять командой?

1

Рекомендуем

Бизнес-аналитик IT

Москва, Покровский бульвар, 4/17с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер редактор

Москва, проспект Андропова, 18к9
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в компанию Евраз

Москва, Беловежская улица, 4 В
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в сопровождение и методологию закупок

Москва, Кржижановского, 16/3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Помощник системного администратора

Москва, улица Щипок, 9/26с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант

Старая Купавна, ул. Кирова д.19 стр.1 тц «Шоколад»
45000 – 70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Программист-стажер

Формат работы: онлайн
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел маркетинга

Москва, Федерация Восток, Пресненская наб., д.12
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-менеджер по продажам

Москва, ул. Каланчевская, д. 27
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Администратор коворкинга

Москва, Верейская улица, 29с134
60000 – 70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Документовед

Документовед

Документовед – это специалист, который отвечает за создание, обработку, хранение и архивирование документов, за соблюдение норм и стандартов в области документооборота.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными
Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными

В мире, основанном на цифровой трансформации, онлайн-курсы охватывают разные профессиональные и возрастные слои населения. По результатам опроса, проведенного РИА Новости в марте 2024 года, 45% россиян от 18 до 45 лет хотя бы раз обучались онлайн. Этому способствует разнообразие тематики курсов, рост качества материала и преподавания, карьерная активность людей. Вот несколько причин, которые способствуют росту популярности профессиональных онлайн-курсов

Как изучение биографий известных людей помогает построить карьеру
Как изучение биографий известных людей помогает построить карьеру

В мире, где конкуренция на рынке труда растет с каждым днем, многие ищут мотивацию для достижения своих целей. Одним из доступных способов является изучение биографий известных людей. Их жизненные пути могут стать не только источником вдохновения, но и практическим руководством для построения успешной карьеры. Вот пять причин, по которым чтение биографий принесет пользу для профессионального развития.

Что включают в себя навыки карьерного роста?
Что включают в себя навыки карьерного роста?

Навыки карьерного роста – это компетенции, которые помогают находить работу, продвигаться по карьерной лестнице, выявлять возможности, переходить в новые сферы. В зависимости от отрасли это может означать разные вещи. Но есть навыки, которые ценятся практически в любой отрасли: технические, коммуникативные, навыки самоуправления и сотрудничества. Рассмотрим их подробнее.

Что делать, если допустил ошибку на работе?
Что делать, если допустил ошибку на работе?

Все совершают ошибки, поэтому лучше заранее подготовиться к тому, что делать в такие моменты. Несмотря на то, что ситуация может быть напряженной и вызывать волнение, важно сохранять спокойствие, смотреть на вещи объективно, работать над устранением проблемы и извлечь необходимые уроки. Предлагаем шесть шагов в ситуации, когда совершил непреднамеренную ошибку на работе.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны