Как распознать работодателя – мошенника?

При поиске работы главная цель – быстрее стать сотрудником – может снизить бдительность при выборе компании. К сожалению, не все работодатели выходят на рынок труда с благими целями. А некоторые вообще не планирую набирать персонал. Но мошенника – работодателя можно вычислить по описанию вакансии, запрашиваемой информации, манере общения и даже контактам.

Что должно насторожить на этапе анализа вакансии

  • компания не присутствует в социальных сетях, у нее нет страниц ВКонтакте, «Одноклассниках», отсутствует официальная группа в мессенджерах;
  • адрес электронной почты не использует домен компании, а принадлежит учетной записи @yandex, @mail и т.д., то есть является адресом частного лица;
  • соискателю предлагается выполнить тестовое задание, требующее больших временных затрат, с оплатой постфактум при положительной оценке работы;
  • нет ссылки на официальный сайт компании, либо адрес с контактной информацией не совпадает с указанным в сети, когда работодатель - аферист прячется под чужим брендом;
  • предлагается удаленная работа с заочным оформлением и оплатой не на банковский счет или карту, а через неизвестные сторонние ресурсы-посредники, с которых потом дополнительно потребуется вывести деньги;
  • до оформления требуется оплата за материалы, инструменты, спецодежду, прохождение курсов или покупку специальной литературы, доступ к «секретной базе» вакансий.
  • Как понять что работодатель – мошенник на этапе собеседования

Как понять что работодатель – мошенник на этапе собеседования

  • при заполнении анкеты запрашивается подробная персональная и финансовая информация: полный адрес, контактные сведения, в том числе членов семьи и родственников, номера и реквизиты банковских карт;
  • интервьюер не говорит название компании, постоянно твердит о «крупном холдинге», уходит от ответа на вопрос о месторасположении, руководителях и контактных данных предполагаемого работодателя;
  • описание обязанностей расплывчатое, изобилует избыточными определениями типа «интересный и масштабный проект», «быстрые перспективы карьерного продвижения», «творческие задачи, соответствующие вашему опыту и интересам». Невозможно выяснить структуру компании, кому подчиняется специалист, которого ищет мошенник под видом работодателя, ориентировочную информацию о руководстве организации;
  • предлагается громкая должность, явно не соответствующая опыту кандидата, но только после прохождения «курсов от компании». Обещается, что после оплаты определенной суммы (как правило, доступной) и окончания «обучения» будет предложено «заманчивое вакантное место с хорошей зарплатой»;
  • планируется заключение трудового договора после продолжительной стажировки или при успешном прохождении «испытательного срока». Оплата обещается высокая, но либо в «конверте», либо только после выполнения объемной работы – обзвона «холодной» базы, привлечения новых клиентов, торговых точек и выполнения плана.

Как действовать при подозрениях на обман

  • Поищите информацию о компании в сети. В первую очередь попытайтесь найти официальные данные на специальных ресурсах, где указаны ИНН, сфера деятельности организации, контактные данные и ФИО учредителей и руководителя. Затем найдите отзывы от сотрудников о работе или клиентов о сотрудничестве. Если официальной информации нет, а отзывы сплошь восхваляющие или описывающие злоключения попавших на удочку доверчивых соискателей – это явный признак мошенничества.
  • Попросите рекрутера прислать описание вакансии, обязанностей, предполагаемого размера заработной платы с официальной почты компании и с контактными данными для обратной связи. Если это мошенники под видом работодателя, они либо перестанут выходить на связь, либо продолжат рассылку с личной почты или аккаунта в мессенджерах.
  • Никогда не совершайте никаких финансовых операций, например, закупку материала или товаров для дальнейшей «выгодной» перепродажи, оплату курсов, обучающей литературы, внесение «залоговых» средств для оформления документов или «лицензии». Особенную настороженность должны вызвать запросы полных банковских реквизитов «для перевода зарплаты». В дальнейшем денежные средства с вашего счета могут просто украсть.

Мошенники – работодатели придумывают все новые способы обмана. Будьте внимательны, не поддавайтесь на громкие обещания и легкий доход.

Читать по теме: За что могут уволить с работы?

1

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Стажер в дирекцию по развитию мультисервисной сети

Москва, Леснорядский переулок, 18с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-дизайнер-иллюстратор

Москва, Дербеневская , 7 стр.13
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ночной специалист контроля качества

Москва, ул. Скаковая, д. 17, стр. 2
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Начинающий специалист

Москва, Нижняя улица, 14с1
60000 – 90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик (Операционный маркетинг)

Москва, Кржижановского, 16/3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел ИТ контролей

Москва, Электрозаводская улица, 27с1А
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер (отдел внутренних коммуникаций)

Москва, Верейская улица, 29с134
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел экспорта

Москва, Одесская улица, 2
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в тендерный отдел

Реутов, улица Победы, 9
50000 – 250000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в Отдел закупок

Москва, Кутузовский проспект, 32к1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Выделяться или быть незаметным: как вести себя в первые дни в вузе?
Выделяться или быть незаметным: как вести себя в первые дни в вузе?

Адаптация в новом коллективе всем дается по-разному. Некоторые не задумываются о том, какое впечатление произведут на новых знакомых и преподавателей. Другим это важно, тем более если есть неудачный опыт или трудности с привыканием к обстоятельствам и людям. Не бойтесь, не придумывайте лишних проблем и страхов. Ведите себя уверенно, но не высокомерно. Будьте дружелюбны, но не навязчивы.

Что такое Ярмарка профессий и зачем ее посещать школьникам?
Что такое Ярмарка профессий и зачем ее посещать школьникам?

Многие слышали о ярмарках вакансий, где можно познакомиться с представителями компаний и, если повезет, получить приглашение на собеседование. На ярмарке профессий тоже знакомятся, но со специальностями, компетенциями, учебными заведениями. Поэтому целевой аудиторией таких мероприятий становятся школьники – потенциальные абитуриенты.

Виды оплачиваемого обучения для сотрудников компании
Виды оплачиваемого обучения для сотрудников компании

Компании ежегодно направляют на переаттестацию сотрудников с вредными или опасными условиями труда. Это обязательное обучение, без которого невозможен допуск к работе. А вот повышение квалификации или проведение корпоративных тренингов чаще всего зависят от доброй воли работодателя. Но он берет на себя затраты, так как заинтересован в развитии персонала и бизнеса.

Переезд к месту учебы: о чем не забыть родителям и студенту?
Переезд к месту учебы: о чем не забыть родителям и студенту?

После окончания школы поступление в колледж или вуз воспринимается как захватывающее приключение. Но переезд в другой город может показаться пугающим. На самом деле, ничего страшного нет: собирайтесь постепенно, подготовьте все документы, составьте маршруты передвижения и не набирайте лишних вещей.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны