Как распознать работодателя – мошенника?

При поиске работы главная цель – быстрее стать сотрудником – может снизить бдительность при выборе компании. К сожалению, не все работодатели выходят на рынок труда с благими целями. А некоторые вообще не планирую набирать персонал. Но мошенника – работодателя можно вычислить по описанию вакансии, запрашиваемой информации, манере общения и даже контактам.

Что должно насторожить на этапе анализа вакансии

  • компания не присутствует в социальных сетях, у нее нет страниц ВКонтакте, «Одноклассниках», отсутствует официальная группа в мессенджерах;
  • адрес электронной почты не использует домен компании, а принадлежит учетной записи @yandex, @mail и т.д., то есть является адресом частного лица;
  • соискателю предлагается выполнить тестовое задание, требующее больших временных затрат, с оплатой постфактум при положительной оценке работы;
  • нет ссылки на официальный сайт компании, либо адрес с контактной информацией не совпадает с указанным в сети, когда работодатель - аферист прячется под чужим брендом;
  • предлагается удаленная работа с заочным оформлением и оплатой не на банковский счет или карту, а через неизвестные сторонние ресурсы-посредники, с которых потом дополнительно потребуется вывести деньги;
  • до оформления требуется оплата за материалы, инструменты, спецодежду, прохождение курсов или покупку специальной литературы, доступ к «секретной базе» вакансий.
  • Как понять что работодатель – мошенник на этапе собеседования

Как понять что работодатель – мошенник на этапе собеседования

  • при заполнении анкеты запрашивается подробная персональная и финансовая информация: полный адрес, контактные сведения, в том числе членов семьи и родственников, номера и реквизиты банковских карт;
  • интервьюер не говорит название компании, постоянно твердит о «крупном холдинге», уходит от ответа на вопрос о месторасположении, руководителях и контактных данных предполагаемого работодателя;
  • описание обязанностей расплывчатое, изобилует избыточными определениями типа «интересный и масштабный проект», «быстрые перспективы карьерного продвижения», «творческие задачи, соответствующие вашему опыту и интересам». Невозможно выяснить структуру компании, кому подчиняется специалист, которого ищет мошенник под видом работодателя, ориентировочную информацию о руководстве организации;
  • предлагается громкая должность, явно не соответствующая опыту кандидата, но только после прохождения «курсов от компании». Обещается, что после оплаты определенной суммы (как правило, доступной) и окончания «обучения» будет предложено «заманчивое вакантное место с хорошей зарплатой»;
  • планируется заключение трудового договора после продолжительной стажировки или при успешном прохождении «испытательного срока». Оплата обещается высокая, но либо в «конверте», либо только после выполнения объемной работы – обзвона «холодной» базы, привлечения новых клиентов, торговых точек и выполнения плана.

Как действовать при подозрениях на обман

  • Поищите информацию о компании в сети. В первую очередь попытайтесь найти официальные данные на специальных ресурсах, где указаны ИНН, сфера деятельности организации, контактные данные и ФИО учредителей и руководителя. Затем найдите отзывы от сотрудников о работе или клиентов о сотрудничестве. Если официальной информации нет, а отзывы сплошь восхваляющие или описывающие злоключения попавших на удочку доверчивых соискателей – это явный признак мошенничества.
  • Попросите рекрутера прислать описание вакансии, обязанностей, предполагаемого размера заработной платы с официальной почты компании и с контактными данными для обратной связи. Если это мошенники под видом работодателя, они либо перестанут выходить на связь, либо продолжат рассылку с личной почты или аккаунта в мессенджерах.
  • Никогда не совершайте никаких финансовых операций, например, закупку материала или товаров для дальнейшей «выгодной» перепродажи, оплату курсов, обучающей литературы, внесение «залоговых» средств для оформления документов или «лицензии». Особенную настороженность должны вызвать запросы полных банковских реквизитов «для перевода зарплаты». В дальнейшем денежные средства с вашего счета могут просто украсть.

Мошенники – работодатели придумывают все новые способы обмана. Будьте внимательны, не поддавайтесь на громкие обещания и легкий доход.

Читать по теме: За что могут уволить с работы?

1

Рекомендуем

Помощник системного администратора (Инженер)

Одинцово, Советская улица, 7
30000 – 50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Контент-менеджер

Москва, Новинский бульвар, 18с1
80000 – 90000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел продаж

Москва, Ткацкая улица, 1
50000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел бухгалтерии

Москва, Крылатское, Крылатская улица, 17 К2
51000 ₽
Компания:  itms
Срок подачи заявок

Инженер монтажник

Москва, Варшавское шоссе, 35стр1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ресечер

Москва, Большой Спасоглинищевский переулок, 8с8
70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Промпт-райтер Junior

Формат работы: удалённо
30000 – 60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант Gipfel

Москва, улица Пресненский Вал, 4/29
60000 ₽
Компания:  gipfel
Срок подачи заявок

Логист-стажер в транспортную компанию

Москва, Новослободская улица, 23
80000 – 100000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Младший специалист 1С (Стажер)

Москва, улица Вавилова, 5, к.3
20000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Последнее в блоге

Как правильно перейти с руководящей должности на управленческую
Как правильно перейти с руководящей должности на управленческую

Продвижение по карьерной лестнице часто предполагает переход от руководящих должностей к управленческим в рамках организации. Такое продвижение требует не только развития новых навыков, но и изменения профессионального мировоззрения.

Шаблонные ответы на собеседовании, которых следует избегать
Шаблонные ответы на собеседовании, которых следует избегать

Если вы когда-либо проходили собеседование, то знаете, что рекрутеры часто спрашивают об одном и том же. Это такие вопросы, которые должны помочь работодателям оценить навыки и опыт кандидата, его соответствие вакансии. Однако, если отвечать так же, как остальные претенденты на должность, то легко слиться с толпой и не получить предложение работы. Один из способов выделиться на фоне конкурентов – не использовать избитые варианты, а говорить что-то запоминающееся и конкретное.

«Работа ленивой девушки»: тренд или краткосрочное увлечение?
«Работа ленивой девушки»: тренд или краткосрочное увлечение?

Термин «работа ленивой девушки» давно циркулирует в социальных сетях. Он используется для описания формы занятости, которая требует минимальных усилий при гибком графике и может выполняться из дома. Как бы привлекательно это ни звучало, эта вирусная тенденция вызывает споры в обществе. Некоторые утверждают, что это оформление «тихого ухода» от социальной активности.

«Искусственный интеллект заменит профессионалов»: мифы и перспективы
«Искусственный интеллект заменит профессионалов»: мифы и перспективы

Многие специалисты испытывают страх перед возможностью замены их трудозатрат искусственным интеллектом. Однако не все так однозначно. Профессионалы обеспокоены тем, что ИИ сможет выполнять их задачи быстрее и эффективнее. Это вызывает тревогу, особенно у тех, кто уже сталкивается с автоматизацией. Однако ИИ не только угрожает определенным профессиям, но и открывает перспективы для роста и развития.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны