Вопрос «Когда повысят зарплату?» – один из самых злободневных для наемных работников. А может, не стоит «ждать милостей», а самому проявить инициативу? Разберемся, как сподвигнуть начальство увеличить ваш материальный доход.
Что говорит закон:
- во-первых, заработная плата до вычета налога (оклад, премии и все доплаты вместе) должна быть не меньше регионального МРОТа;
- во-вторых, работодатели обязаны ежегодно проводить индексацию выплат. Это не то же самое, что повышение до МРОТ. Индексация обязательна и в бюджете, и в коммерческой сфере. Будут ли повышать зарплату в 2023 году и на сколько, можно узнать из локальных нормативных актов организации. По закону, ответ должен быть утвердительным, а размер зависит от индекса потребительских цен.
Такое ежегодное повышение, как правило, составляет не более 10% от оклада. Если вы хотите добиться повышения зарплаты на предприятии в большем размере, надо действовать по-другому.
Проведите исследование рынка труда
Прежде чем обратиться к начальнику, вооружитесь ценной информацией. Проведите мониторинг: изучите вакансии компаний-конкурентов, диапазоны зарплат на вашей должности, которые они предлагают, компенсации. Это поможет заложить основу для переговоров с руководством.
Подчеркивайте свои достижения
Скромность – не лучшее качество, когда надо добиться повышения зарплаты у начальника. Следите, чтобы все ваши достижениями, большие и малые, были известны руководству. Ненавязчиво, но регулярно, демонстрируйте свои навыки, участвуйте в проектах, которые важны для организации. Тогда при случае вам будет что ответить на довод, что «зарплату нужно заслужить».
Сообщайте о своих целях и желаниях
Даже самый умный начальник не умеет читать мысли, так что не держите свои желания в секрете. Запланируйте встречу, чтобы обсудить ваши карьерные цели и ожидания по заработной плате. Четко сформулируйте, как ваши навыки, опыт и целеустремленность способствовали успеху организации. Приведите как довод результаты проведенного мониторинга. Этот разговор поможет привести в соответствие ваши ожидания и возможности руководителя.
Оттачивайте навыки ведения переговоров
Официальная беседа на тему «Хочу получать большую зарплату» – это тоже переговоры. Попытайтесь предвидеть возражения, будьте готовы привести убедительные доводы в свою пользу. Помните о необходимости соблюдать баланс между уверенностью и покорностью – никому не нравятся чрезмерно самоуверенные переговорщики. Дипломатичностью можно добиться больше.
Ба-банк, или риск благородное дело
Можно без особых церемоний заявить руководителю, что вас не устраивает доход в компании и вы, в случае отказа, готовы к решительным действиям: «Или повышение оклада – или увольнение». Такая практика имеет право на существование. И если вы решите к ней прибегнуть, будьте готовы ко всему. Например, в повышении вам откажут, а с уходом из компании согласятся.
Получение прибавки к зарплате требует стратегического планирования, уверенности в своих силах, и немного удачи. Будьте терпеливы, настойчивы, но не совершайте ненужных ошибок.
Читать по теме: Топ-5 высокооплачиваемых профессий 2022 года
