Как формируется рейтинг московских школ

Первый рейтинг был сформирован Министерством образования в 2010 г. С 2015 г. его критерии регулярно обновляются. Сейчас рейтинг базируется на оценке качества обучения, творческих успехах учеников, социальной и кадровой составляющей. Показатели рассчитываются с помощью математических формул на основе данных из открытых информационных систем.

Принципы рейтинга

  • Комплексность. Оцениваются школы города и области В первом случае процесс курирует Министерство образования Московской области, во втором – профильный Департамент города Москвы. Техническая и аналитическая часть работы возложена на экспертов столичного Центра педагогического мастерства.
  • Динамичность. Данные собираются в течение всего учебного года, обновляются и публикуются. Итоговые списки размещаются на официальных сайтах областного Минобра, городского Департамента образования и науки и Мэрии Москвы.
  • Преемственность. Учитываются все показатели, в том числе за прошлый период. Если методики подсчета и структура рейтинга меняются, предыдущая информация не аннулируется. Оценивается в целом комплексный вклад школы в качество образования города и области.
  • Прозрачность расчетов. С одной стороны, используется открытая информация. С другой, формулы и методика подсчета опубликованы на сайтах ведомств, школа может прикинуть свое место в списке и шансы на заслуженное вознаграждение. Каждое достижение имеет свой вес, которое оценивается в баллах.
  • Мотивация. Школы стремятся попасть в первые строчки не только для повышения имиджа и бренда образовательного учреждения. Наградой служат гранты Мэра Москвы и Министерства образования области. Размер выплаты зависит от числа набранных баллов. Например, в 2023 – 2024 учебном году для областных школ размер выплаты на один балл составил 57 241 руб.

Принципы рейтинга

Критерии и правила подсчета

  • Показатели вклада образовательного учреждения в повышение качества образования объединены в 8 блоков, каждый из которых включает подразделы. Учитываются результаты ЕГЭ и ОГЭ, развитие способностей учеников (участие в олимпиадах), количество воспитанников дошкольных учреждений, которые остались для продолжения обучения в этой же школе, эффективность профилактики правонарушений, инклюзивного обучения, участия школьников в творческих и спортивных городских мероприятиях. Также оценивается динамика результатов с учетом показателей прошлых лет.
  • Расчет ведется по методике, которая называется «Формулы взаимного доверия». Она учитывает как внутренние, так и внешние факторы. В основе лежит учет положительных результатов, а не процессов или условий. Понижающие коэффициенты отсутствуют, кроме случаев дисциплинарных нарушений на ЕГЭ.
  • В методике фигурируют баллы (доли, суммированный, рейтинговый), бонусы, коэффициенты, понятия децильной группы, шкалирования. В учет берутся достижения за учебный год, с 1 сентября по 25 мая. Результаты, полученные после 1 июля, идут в зачет следующего периода. Успехи школьников, находящихся на семейном обучении и экстернате, не засчитываются.
  • В 2024 г. внесены изменения в систему критерий и расчета: добавлены показатели ОГЭ, использование педагогами и школьниками цифрового образовательного контента, организация профильного обучения, показатели педагогической нагрузки, обновлен перечень олимпиад и инновационных проектов.

Преимущества высокого места в списке

  • По итогам учебного года проводится ранжирование школ. Результаты публикуются на сайте учреждений управления образованием и объявляются на ежегодном августовском педсовете.
  • Публикуется шесть списков. Они формируются по округам, внутри списка – по алфавиту. То есть можно узнать только общий рейтинг школы в своей группе.
  • Попадание в первые четыре списка дает право на получение гранта Мэра. Топ-20 – это школы, максимально приблизившиеся к показателю 1000 баллов. В 2022 – 2023 учебном году школы-лидеры набрали 839,397 балла и заслужили грант 1 степени.
  • Есть еще гранты 2, 3 и 4 степени. Школы, набравшие 214 баллов, получают статус образовательных учреждений, который внесли значительный вклад в образование учащихся. Места с 301 по 400 занимают школы, чей вклад оценен как заметный.

Таким образом, формирование рейтинга московских школ проводится централизованно, имеет четкие критерии и понятную методику.

Читать по теме: Есть ли рейтинги у колледжей?

1

Рекомендуем

Бизнес-аналитик IT

Москва, Покровский бульвар, 4/17с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер редактор

Москва, проспект Андропова, 18к9
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в компанию Евраз

Москва, Беловежская улица, 4 В
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в сопровождение и методологию закупок

Москва, Кржижановского, 16/3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Помощник системного администратора

Москва, улица Щипок, 9/26с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант

Старая Купавна, ул. Кирова д.19 стр.1 тц «Шоколад»
45000 – 70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Программист-стажер

Формат работы: онлайн
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел маркетинга

Москва, Федерация Восток, Пресненская наб., д.12
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-менеджер по продажам

Москва, ул. Каланчевская, д. 27
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Администратор коворкинга

Москва, Верейская улица, 29с134
60000 – 70000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок
Документовед

Документовед

Документовед – это специалист, который отвечает за создание, обработку, хранение и архивирование документов, за соблюдение норм и стандартов в области документооборота.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными
Почему профессиональные онлайн-курсы становятся все более популярными

В мире, основанном на цифровой трансформации, онлайн-курсы охватывают разные профессиональные и возрастные слои населения. По результатам опроса, проведенного РИА Новости в марте 2024 года, 45% россиян от 18 до 45 лет хотя бы раз обучались онлайн. Этому способствует разнообразие тематики курсов, рост качества материала и преподавания, карьерная активность людей. Вот несколько причин, которые способствуют росту популярности профессиональных онлайн-курсов

Как изучение биографий известных людей помогает построить карьеру
Как изучение биографий известных людей помогает построить карьеру

В мире, где конкуренция на рынке труда растет с каждым днем, многие ищут мотивацию для достижения своих целей. Одним из доступных способов является изучение биографий известных людей. Их жизненные пути могут стать не только источником вдохновения, но и практическим руководством для построения успешной карьеры. Вот пять причин, по которым чтение биографий принесет пользу для профессионального развития.

Что включают в себя навыки карьерного роста?
Что включают в себя навыки карьерного роста?

Навыки карьерного роста – это компетенции, которые помогают находить работу, продвигаться по карьерной лестнице, выявлять возможности, переходить в новые сферы. В зависимости от отрасли это может означать разные вещи. Но есть навыки, которые ценятся практически в любой отрасли: технические, коммуникативные, навыки самоуправления и сотрудничества. Рассмотрим их подробнее.

Что делать, если допустил ошибку на работе?
Что делать, если допустил ошибку на работе?

Все совершают ошибки, поэтому лучше заранее подготовиться к тому, что делать в такие моменты. Несмотря на то, что ситуация может быть напряженной и вызывать волнение, важно сохранять спокойствие, смотреть на вещи объективно, работать над устранением проблемы и извлечь необходимые уроки. Предлагаем шесть шагов в ситуации, когда совершил непреднамеренную ошибку на работе.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны