Количество не равно качеству, большие усилия не гарантируют лучшего решения – это интерпретации оптимального соотношения затраченных ресурсов и полученного результата. В этом краткая суть основных принципов закона Парето.
Формулировка и сущность принципов
Изначально закон Парето был сформулирован при изучении неравномерности доходов населения Италии экономистом Вильфредо Парето в конце XIX века. Но в оборот принцип ввел американский инженер Джозеф Джуран, который в 40-х годах XX века занимался исследованием проблем качества. В благодарность к трудам итальянского экономиста он назвал принцип оптимальности его именем.
Суть закона Парето заключается в наблюдении, что значительная часть результатов часто обусловлена небольшой частью входных данных или причин. Другими словами, примерно 80% последствий проистекают из 20% причин. С тех пор этот принцип вышел за рамки экономики и стал ценной концепцией в различных областях.
Популярность закона: где и почему?
Принципиальные положения находят применение в разных областях благодаря универсальной природе: в бизнесе, экономике, менеджменте, теории и практике личностного роста. Причины его использования заключаются в следующем:
- способность выделять и расставлять приоритеты в усилиях для достижения наибольшего эффекта;
- прагматичность. В законе Парето формула 80/20 обеспечивает основу для принятия практических решений и распределения ресурсов;
- перекликается с естественными дисбалансами, часто наблюдаемыми в различных системах, что делает его интуитивно понятным и простым в применении;
- эффективность в достижении результативности и максимизации продуктивности при ограниченных ресурсах.
Закон Парето: примеры применения в различных областях
- В менеджменте организации закон помогает направлять стратегическое планирование путем определения продуктов, услуг или клиентов, которые приносят большую часть дохода. Сосредоточив усилия на этих жизненно важных 20%, компания может оптимизировать деятельность и достичь прибыльности. Необходимо лишь помнить, какая пропорция соответствует закону Парето.
- В управлении персоналом принцип 80/20 объясняет, что небольшая доля сотрудников может внести непропорционально значимый вклад в успех компании. Признание и развитие кадрового резерва способствует эффективности командной работы, внедрению инноваций.
- При анализе распределения богатства в обществе подразумевается, что меньшинство индивидов владеет большей его частью. Это понимание повлияло на дискуссии о неравенстве доходов и политике разделения материальных ресурсов.
- При анализе социальных сетей предполагается, что меньшинство пользователей может генерировать большую часть контента и вовлеченности. Понимание этого помогает направлять маркетинговые стратегии и усилия по созданию публикаций.
Как использовать закон Парето в жизни человека?
- Принцип может быть применен к персональному тайм-менеджменту. Многие склонны к пустой трате времени и прокрастинации. Необходимо проанализировать собственную продуктивность в течение дня и недели. Определение конкретного времени суток или дня, когда проявляется работоспособность, помогает оптимизировать режим работы и отдыха.
- У многих людей на смартфоне масса мобильных приложений, которые удовлетворяют 20% жизненных потребностей. Но есть и такие, которые забываются практически сразу после установки. Можно легко удалить все эти приложения, особенно связанные с рекламой и требующие подписок.
Критика формулы 80/20:
- дает представление о прошлых событиях, но не может объяснить все возможные ситуации, прогностический ресурс того, о чем говорит закон Парето, ограничен стандартными или отработанными ситуациями и явлениями;
- устанавливает только базовую причинно-следственную связь, не дает дополнительных объяснений. Например, 20% клиентов, которые приносят основную часть дохода, должны получать наибольшее внимание. Если бизнес последует этому, он потеряет часть потребителей продуктов и услуг.
То есть, не мешает помнить, в чем заключается закон Парето, но использовать его необходимо с оглядкой на недостатки.
Читать по теме: Что такое Закон Гилберта о работе?
