Обучение невозможно без взаимодействия и коммуникации. Даже в онлайн-среде кто-то дает знания, кто-то их получает. Иногда в таком процессе возникают трудности. Например, недопонимание с педагогом. Так недалеко до конфликта, особенно если одна из сторон настроена враждебно. Чтобы напряженная ситуация не превратилась в проблему, необходимо объективно оценить ситуацию, поговорить с преподавателем или прибегнуть к помощи деканата.
Объективно подойдите к оценке ситуации
Необходимо проанализировать текущую обстановку. Чтобы избежать предвзятости, обратитесь за помощью к одноклассникам или куратору. Крайне редко антипатия возникает на пустом месте. Понаблюдайте, как педагог ведет себя по отношению к другим ученикам. Если есть унижения или необоснованные придирки, можно обратиться в деканат с просьбой сменить преподавателя.
Совершенно иная ситуация складывается, когда преподаватель требует абсолютного знания своего предмета. Он негативно реагирует на пропуски занятий, нарушения дисциплины в аудитории, халатное отношение к обучению. В этом случае без выстраивания конструктивных отношений не обойтись. Проявите интерес к предмету, прочтите немного больше, чем задано. И результат не заставит себя долго ждать.
Не забудьте проанализировать свое поведение. Если вы замечаете, что при одинаковой подготовке получаете оценки ниже, чем одноклассники, то речь идет о предубеждении.
Какую линию поведения выбрать?
Если преподаватель вызывает негативные эмоции без определенных объективных оснований, надо взять себя в руки. Ведите себя так, как будто ничего не произошло. Не обостряйте ситуацию. Это позиция взрослого человека.
Не пропускайте лекции, читайте дополнительную литературу, будьте всегда готовы к практике и семинарам. Не реагируйте на провокации, если такие бывают. Но и сами не провоцируйте. Ведите себя как можно более корректно.
В конце концов, преподаватель – это не на всю жизнь. Примите ситуацию как шанс пройти тренинг на стрессоустойчивость и проверку готовности работать со сложным руководителем. Поверьте, такие не единожды встретятся в будущем.
Можно минимизировать внимание к себе, занять место в задних рядах. Так вы будете реже пересекаться взглядами и вызывать ненужную реакцию.
Не пытайтесь отвечать на каждом занятии: выскочки никому не нравятся. Не ставьте преподавателя в неловкое положение. Во время лекций ведите себя как можно тише, не нарушайте дисциплину. Приходите подготовленными к экзаменам и контрольным работам.
Как изменить ситуацию с пользой для всех?
Если вы или вся группа не хотите ссориться, попытайтесь поговорить и договориться. Когда преподаватель не устраивает нескольких студентов, лучше разговаривать не один на один, а инициативной командой.
Попробуйте объяснить педагогу, что вам не нравится в его поведении и как это мешает учебе. Попытайтесь вежливо и ненавязчиво выяснить причину. Возможно, у преподавателя в жизни возникли проблемы. Из-за этого он стал раздражительным и срывается на студентов. Конечно, это непрофессионально, но хоть что-то объясняет.
Но может педагог просто молод и неопытен. Он не уверен в своих силах и не знает, как правильно вести себя. Возможно, после беседы он изменит свое поведение. В свою очередь, понимая, что никто не держит на них зла, студенты будут более терпимыми.
В ситуации, когда преподаватель не слышит никаких доводов, полностью уверен в своей правоте и даже угрожает, обратитесь в администрацию вуза. Сначала пусть с деканом поговорит староста. В крайнем случае, составьте докладную. Если студенты предоставляют неопровержимые доказательства неподобающего поведения преподавателя, деканат обычно выполняет просьбу.
Если вы не хотите выяснения отношений и готовы потерпеть до конца семестра, не забывайте о самостоятельной подготовке. Будьте готовы сдавать экзамен в присутствии комиссии. В этом случае у преподавателя не будет возможности снизить вам балл.
Итак, если лично вас или всю группу не устраивает преподаватель, ситуацию можно решить мирным путем, не доводя до обострения. Главное – вести себя вежливо, как взрослые люди, а не обиженные дети.
Читать по теме: Как выбрать репетитора: полезные советы эксперта
