На кого учиться?
Где работать?
Как зарабатывать?

Наш портал поможет вам правильно выбрать профессию, получить необходимое образование, а также эффективно использовать полученные знания для построения успешной карьеры.

Прежде чем выбрать профессию стоит о ней больше узнать.
На нашем портале о профессиях рассказывают представители компаний работодателей.
Изучи профессию и сделай осознанный выбор.

Мелиоратор

Мелиоратор

Мелиоратор – это специалист, занимающийся улучшением природных условий для сельского хозяйства и других отраслей, используя методы мелиорации.


Подробнее о профессии

Ученик автомеханика

Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
60000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ассистент бухгалтера

Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел андеррайтинга

Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-аналитик поддержки приложений

Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в департамент развития бизнеса

Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в редакцию theDay.ru

Москва, Дербеневская улица, 15Б
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Логист-стажер в транспортную компанию

Москва, Михалковская улица, 63Бс1
80000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел закупок

Москва, Берёзовая аллея, 5Ас1-3
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер-помощник повара в Гипермаркет

Дубна, Боголюбова, 50
Оплачиваемая
Компания:  logo-magnit
Срок подачи заявок

Менеджер по развитию

Москва, удаленно
50000 – 120000 ₽
Компания:  cdek
Срок подачи заявок

Чтобы быть успешным, необходимо планировать свою жизнь и карьеру.
Узнай как можно больше о компаниях и сделай осознанный выбор.

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

О проекте

  •  WOWPROFI.ru – большая библиотека профессий, которая поможет школьникам и их родителям подойти осознанно к выбору профессии.
  •  Раздел ПРОФЕССИИ позволит узнать как можно больше о сфере деятельности, создать первое впечатление о профессиональной области и задать вопрос непосредственно представителю профессии.
  •  Раздел КОМПАНИИ позволяет детально познакомиться с потенциальными работодателями и следить за жизнью в компаниях.
  •  Раздел ГДЕ УЧИТЬСЯ поможет выбрать учебные заведения.
  •  В разделах МЕРОПРИЯТИЯ и СТАЖИРОВКИ вы найдете актуальную информацию по вебинарам, экскурсиям в компании, форумам и стажировкам для школьников и студентов.
  •  Наш БЛОГ поможет найти ответы на волнующие вас вопросы и познакомиться с опытом компаний и представителей рынка труда.

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны