Судебный эксперт
Судебный эксперт – специалист, применяющий научные принципы и методы для сбора и анализа доказательств (экспертизы) с целью оказания помощи в судебном разбирательстве в разных сферах.
Описание профессии
В сфере экспертизы документов анализирует почерк, подписи, машинописные или печатные материалы, внесенные изменения. Использует химический и физический анализ.
В цифровой экспертизе восстанавливает данные удаленной или зашифрованной информации. Анализирует цифровые улики, отслеживает IP-адреса.
В криминалистике собирает доказательства ДНК, исследует образцы, чтобы связать подозреваемого с преступлением. Проверяет изъятые вещества для идентификации и количественной оценки.
В финансовой сфере, страховании изучает банковские записи, счета-фактуры, контракты на предмет выявления мошенничества, подделки документов, «отмывания» денег, подставных страховых случаев.
В психиатрии оценивает психическое состояние и компетентность лиц, участвующих в уголовных делах. Предоставляет оценки и заключения по таким вопросам, как вменяемость, уголовная ответственность, оценка рисков.
Готовит отчеты с подробным описанием анализа, находок, заключений. Предоставляет показания в суде в качестве свидетеля-эксперта.
Преимущества профессии:
- Профессия охватывает различные дисциплины и отрасли деятельности. Это позволяет специализироваться в определенной области интересов и знаний, постоянно развивать навыки.
- В связи с растущим доверием к научным доказательствам спрос на судебных экспертов остается высоким. Эта профессия предлагает гарантию занятости и перспективы карьерного роста.
- Критическое мышление, решение проблем, научный анализ, без которых невозможно выполнение обязанностей в этой профессии, предлагает интеллектуальные задачи и делают работу интересной и увлекательной.
Зарплатная траектория
Растет с опытом и приобретением специализации. Государственные эксперты получают надбавки. Доход технических, финансовых, страховых экспертов зависит от сложности экспертизы и важности заключения.
Карьерная траектория
Обязательно получение практических навыков по специальности. Экспертность достигается участием в сложных проектах, постоянном самообразовании. Стать судебным экспертом сразу после окончания вуза сложно.
Где получить профессию
Для профильных экспертов желательно высшее образование. Для государственного эксперта МВД достаточно среднего профессионального образования. Необходимо вступление в Независимую Федерацию судебных экспертов.
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия»
117418, г. Москва, Новочерёмушкинская ул., д.69
ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
620002, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мира, д. 19
ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет»
610000, Кировская область, г. Киров, ул. Московская, д.36
ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет»
660049, г.Красноярск, пр.Мира 90
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет»
ул. 8 Марта/Народной Воли, 62/45, г. Екатеринбург, 620144
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Начинающий специалист в финансовый департамент
Москва, Волочаевская улица, 5/1
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-менеджер поддержки продаж
Москва, улица Льва Толстого, 16
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел планирования
Москва ул. Щипок, д. 5\7, стр.2
от 40000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
