Блокчейн-разработчик (инженер)
Блокчейн-разработчик – специалист информационных технологий, специализирующийся в технологиях шифрования и безопасной передачи данных (блокчейна).
Описание профессии
Блокчейн представляет из себя цепочку последовательных блоков информации, предоставляемая открыто, но не подлежащая удалению или изменению без согласия всех участников группы. Считается неуязвимой для хакерских атак и киберпреступлений. В основе лежит криптография, шифрующая любую информацию.
Технология родилась для защиты криптовалюты Bitcoin. В настоящее время ее использование распространилось на реальный финтех сектор, электронные платежи, авторское право, юридические сделки, связанные с имущественными правами. С ее помощью осуществляется продажа драгоценных металлов через онлайн-аккаунты и сохраняются персональные данные.
Различают разработчиков, которые занимаются программированием сетевой архитектуры полностью и разработчиков приложений для сетей блокчейна. Профессия Blockchain Software Developer, или разработчик программного обеспечения, наиболее востребована на рынке труда среди специалистов по этой технологии.
Основную часть работы составляет формирование сетевой архитектуры проекта, заключение смарт-контрактов, оптимизация протоколов, поддержание базы данных. Необходимо осознавать ответственность за разработку и приложения.
Обязательно знание базовых языков программирования: HTML, CSS, Java. Повышению эффективности работы способствует изучение React.js, Angular.js, MySQL, NoSQL. Необходимо знакомство с криптографией, токенами NFT (право собственности на уникальные объекты искусства, недвижимости, коллекционирования), средой Truffle Suite для работы с контрактами, основами UI/UX-дизайна, экономики и финансов.
Работать можно в офисе офлайн и удаленно, на фрилансе. Можно открыть собственный бизнес по созданию криптовалют. Российский специалистов в сфере блокчейн-разработки активно привлекают зарубежные компании.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Карьерная траектория
Вертикальная карьера строится от разработчика до руководителя проектной группы. Горизонтальная состоит в изменении специализации от начинающего программиста приложений до старшего разработчика блокчейна.
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
