Специалист по майнингу
Специалист по майнингу – это профессионал, занимающийся процессом получения криптовалют и управлением инфраструктуры для обеспечения эффективной работы майнинговых установок.
Описание профессии
Выбирает и устанавливает майнинговые установки (ASIC-майнеры, видеокарты и т.д.). Подключает оборудование, настраивает его для достижения максимальной производительности. Регулярно анализирует эффективность работы оборудования. Вносит изменения в настройки для снижения энергозатрат.
Использует программное обеспечение для отслеживания работы майнеров. Выявляет проблемы, проводит анализ статистики для оперативного реагирования на сбои.
Обеспечивает безопасность данных, разрабатывает защиту систем от хакерских атак и кражи криптовалюты. Внедряет меры безопасности, такие как использование VPN, брандмауэров, антивирусного ПО. Отвечает за создание оптимальных условий охлаждения оборудования. Подбирает системы вентиляции и кондиционирования.
Проводит анализ рынка криптовалют. Понимает рыночные тенденции, помогает специалистам принимать обоснованные решения о том, какие криптовалюты стоит майнить, а какие – нет. Ведет учет доходов и расходов от майнинга. Анализирует рентабельность операций.
Работает с программным обеспечением для майнинга, например, CGMiner, BFGMiner. Умеет настраивать их под свои нужды. Обменивается опытом с другими майнерами, находится в курсе последних новостей и технологий в области криптовалют.
Обучает новичков основам работы с оборудованием и программным обеспечением. В случае работы в компании по предоставлению услуг майнинга, отвечает за общение с клиентами, разъясняет им особенности процесса, помогает решать возникающие вопросы. Следит за изменениями в законодательстве, касающемся криптовалют, чтобы избежать юридических проблем.
Использует ПО для майнинга (CGMiner, BFGMiner), операционные системы Linux, Windows, системы мониторинга (Awesome Miner), технологии блокчейн. Знает основы сетевой безопасности, языки программирования (Python, C++) для создания скриптов, аппаратное обеспечение (ASIC-майнеры, видеокарты).
Преимущества профессии:
- высокий доход, возможность заработка на криптовалютах;
- перспективность, растущий рынок криптовалют создает новые возможности;
- гибкость, возможность работать удаленно или на фрилансе.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от специфики и размера майнингового проекта, специализации, навыков:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, квалификации, компетенций:
Где получить профессию
Необходимо высшее образование в сфере информационных технологий и администрирования
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
117997, Москва, Стремянный переулок, д.36
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
109028, г. Москва, Покровский бульвар, д. 11
НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Ленинградский просп., 80, корп. Г, Москва
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича»
г. Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, д. 61
Институт финансов и устойчивого развития (ИФУР) РАНХиГС
г. Москва, Сигнальный проезд, 23
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
