Лаборант спектрального анализа – специалист, который проводит анализ материалов с использованием спектроскопических методов для определения состава, структуры и свойств веществ в фармацевтике, экологии, материаловедении и безопасности пищевых продуктов.
Подготавливает образцы к анализу путем измельчения, растворения или иной обработки для придания им нужной формы для спектрального анализа. Следует стандартным рабочим процедурам (SOP), гарантируя, что образцы не будут загрязнены.
Калибрует спектроскопические приборы для обеспечения точности показаний. Использует калибровочные стандарты, следует рекомендациям производителя для настройки приборов.
Проводит тесты с использованием таких методов, как ультрафиолетовая, инфракрасная, ЯМР-спектрометрия, масс-спектрометрия. Загружает подготовленные образцы в прибор, устанавливает параметры в соответствии с инструкцией.
Анализирует спектры, полученные с помощью приборов, для определения качественных и количественных характеристик образцов. Использует программные средства и опыт для интерпретации пиков и впадин в спектрах, сравнивая их с известными стандартами.
Проводит регулярное техническое обслуживание и устранение неполадок лабораторного оборудования. Соблюдает график ТО для очистки, замены деталей, проведения диагностических тестов.
Ведет подробный учет всех проведенных анализов, включая условия и результаты. Использует лабораторные системы управления информацией (LIMS) для регистрации данных.
Обеспечивает точности и достоверности результатов с помощью мер внутреннего и внешнего контроля качества. Проводит регулярные проверки с использованием контрольных образцов.
Соблюдает правила техники безопасности для поддержания безопасной рабочей среды. Применяет средства индивидуальной защиты (СИЗ), соблюдает правила обращения с химическими веществами.
Преимущества профессии:
Зависит от стажа работы, опыта, специализации:
Зависит от управленческих навыков, размера производственной компании, специализации:
Необходимо среднее специальное или высшее образование в сфере химии и биологии.
Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.
Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.
Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.
Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.
