Корреспондент
Корреспондент – это журналист, который специализируется на освещении новостей и событий через различные средства массовой информации.
Описание профессии
Определяет соответствующие темы и области, о которых необходимо рассказать. Проводит исследование, чтобы понять предысторию и контекст новости или события. Использует различные источники для сбора точной и достоверной информации.
Проводит интервью у лиц, обладающих соответствующими знаниями или мнениями о событиях, которые освещает. Определяет ключевых лиц, экспертов, имеющих отношение к информации. Готовит список вопросов, записывает и обрабатывает интервью.
Несет ответственность за доведение новостей до общественности с помощью различных СМИ. Организует полученные данные в связную повествовательную структуру. Объективно излагает факты, указывая источники, соблюдает конфиденциальность. Отправляет окончательный материал редактору или продюсеру для рецензирования, публикации, трансляции.
Ведет репортажи с мест. Сообщает о событиях в реальном времени, записывает видеоматериалы, предоставляет отчеты «из первых рук». Планирует логистику и организацию командировок. Пользуется специальным оборудованием: камерами, микрофонами, осветительными приборами.
Соблюдает журналистскую этику и стандарты, обеспечивая точность и беспристрастность новостного или аналитического материала. Стремится обеспечить сбалансированное освещение событий и уважение частной жизни лиц, участвующих в репортаже.
Преимущества профессии:
- возможность путешествовать как внутри страны, так и за рубежом для сбора новостей. Это позволяет исследовать новые места, знакомиться с различными культурами;
- необходимость быть в курсе текущих событий способствует непрерывному обучению. Регулярное расширение знаний, развитие навыков помогает оставаться профессионально востребованным;
- важная роль в информировании общественности и формировании общественного мнения, привлечение внимание к социальным проблемам, достижение позитивных изменений.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от того, работает специалист в штате одного издания или сотрудничает в разными СМИ, в том числе онлайн-медиа.
Карьерная траектория
Развивается с ростом приобретаемых навыков, возможностью работать в разных направлениях, в том числе журналистом, редактором, райтером:
Где получить профессию
Обязательно базовое образование по направлению «Журналистика», «Филология», повышение квалификации по редактуре, работе с онлайн-СМИ
ФГБОУ ВО «Государственный университет просвещения»
г. Мытищи, ул. Веры Волошиной, д. 24
АНО ВО «Институт кино и телевидения (ГИТР)»
г. Москва, Хорошевское ш., 32а
АНО ВО «Волгоградский гуманитарный институт»
г. Волгоград, ул. 25-летия Октября, д. 1, стр. 2
МБОУ ВО «Екатеринбургская академия современного искусства»
г. Екатеринбург, ул. Культуры, д. 3
ФГБОУ «Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н.А. Добролюбова»
г. Нижний Новгород, ул. Минина 31а
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
