Докер
Докер – это специалист, занимающийся погрузкой и разгрузкой грузов на суда, перемещением грузов внутри портов и складов.
Описание профессии
Отвечает за безопасную погрузку и разгрузку контейнеров, других грузов с судов. Использует специальные механизмы, краны и погрузчики.
Перед началом работы осматривает грузы на наличие повреждений. Старается предотвратить возможные убытки, гарантирует безопасность во время транспортировки. Участвует в упаковке грузов для защиты от повреждений во время транспортировки.
Маркирует контейнеры с информацией о содержимом, для дальнейшего процесса идентификации. Отвечает за правильное размещение грузов на складе или на борту судна, учитывая их вес и габариты.
Управляет различными типами погрузочной техники, включая вилочные погрузчики и краны. Обеспечивает их правильное использование. Строго придерживается норм и правил безопасности при работе с грузами и оборудованием, чтобы минимизировать риски травматизма.
Активно сотрудничает с диспетчерами и водителями для обеспечения слаженной работы. Ведет учет всех операций по погрузке и разгрузке. Заполняет необходимые документы для отчетности и контроля. Участвует в инвентаризации грузов на складе. Помогает поддерживать актуальные данные о наличии товаров.
При необходимости может выполнять мелкий ремонт погрузочной техники. Сообщает о крупных неисправностях в специальные службы для устранения поломок.
Следит за изменениями погоды, так как это может влиять на безопасность работ. Планирует работы по погрузке и разгрузке товаров в порту. Использует программное обеспечение для учета и контроля операций и процессов.
Преимущества профессии:
- высокая физическая активность и поддержание хорошей физической формы;
- востребованность на рынке труда, особенно в портах и логистических компаниях;
- работа в команде создает возможность для социализации и обмена опытом.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от трудолюбия, навыков, опыта работы:
Карьерная траектория
Зависит от наличия управленческих навыков, стажа работы, образования:
Где получить профессию
Необходимо среднее профессиональное образование в сфере морского и логистического хозяйства
ГБПОУ ЛО «Кингисеппский колледж технологии и сервиса»
г. Кингисепп пр. Карла Маркса д. 3а
ПОАНО «Владивостокский морской колледж»
г. Владивосток, ул. Каплунова, 7
ГАПОУ ТО «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса»
г. Тюмень, ул. Таллинская, д. 1
СПб ГБПОУ «Техникум Автосервис (Многофункциональный центр прикладных квалификаций)»
г. Санкт-Петербург, пр. Космонавтов, д. 79
ГПОАУ АО «Амурский технический колледж»
г. Свободный, пер. Механический, д. 1
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Администратор (входящая линия консультаций)
Москва, Волгоградский просп., д. 2
от 39000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
UX/UI дизайнер
Москва, Профсоюзная улица, 76
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Помощник бухгалтера
Москва, Головинское шоссе, 1
от 55000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Преподаватель китайского языка
Красногорск, Успенская улица, 3
28000 – 56000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел компенсаций и льгот (C&B)
Москва, Пресненская набережная, 6 стр.2, Башня Империя
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
6 фраз, которые не стоит говорить рекрутеру при поиске работы
При поиске работы важно четко понимать роль рекрутеров. Они не только задают вопросы, но и отвечают на них, помогают кандидатам определиться. Однако в процессе общения следует помнить, что некоторые фразы лучше оставить за пределами собеседования. Важно не только то, что вы говорите, но и то, как это воспринимается.
Рассмотрим эти нежелательные фразы и объясним, почему их лучше не произносить.
6 самых высокооплачиваемых удаленных профессий в цифровых медиа
От маркетинга до менеджмента – цифровые медиа определяют будущее отрасли и предлагают одни из самых высоких зарплат в индустрии. Специалисты по продвижению рекламы, программисты, интернет маркетологи зарабатывают от 50 000 до 350 000 рублей, не выходя из дома.
Лучшие навыки для включения в резюме
На современном рынке труда важно иметь резюме, которое выделяется на фоне остальных. Но когда дело доходит до раздела «Навыки», некоторые кандидаты либо недоумевают, либо относятся к нему как к необязательному. Есть способы использовать раздел «Навыки», чтобы резюме стало заметным на фоне конкурентов и соответствовало описанию вакансии.
Как объяснить наличие пробелов в резюме
Пробел в резюме – это перерыв в трудоустройстве более шести месяцев. Существует множество причин, по которым в трудовой биографии человека могут быть периоды отсутствия работы. Независимо от обстоятельств, важно смело говорить о них на собеседовании.
