Астрофизик
Астрофизик – это ученый, который изучает физические свойства и процессы, происходящие в космосе, используя законы физики и математики.
Описание профессии
Проводит наблюдения. Использует телескопы и другие инструменты для сбора данных о небесных телах. Умеет настраивать оборудование и проводить наблюдения в разных диапазонах (оптическом, инфракрасном, радиодиапазоне).
Анализирует данные с помощью компьютерных программ и математических моделей. Интерпретирует результаты, чтобы понять физические процессы, происходящие в космосе.
Создает и проверяет теоретические модели, объясняющие наблюдаемые явления. Разрабатывает гипотезы о формировании галактик или эволюции звезд. Публикует исследования в научных журналах. Пишет статьи, готовит презентации для конференций, участвует в обсуждениях.
Участвует в создании и тестировании новых телескопов или детекторов частиц. Умеет обрабатывать и анализировать большие объемы данных с использованием методов машинного обучения и статистики. Участвует в международных проектах, таких как создание космических обсерваторий.
Работает в университете, занимается преподаванием. Может консультировать правительственные организации или частные компании по вопросам космической политики, технологий или защиты окружающей среды. Участвует в научно-просветительских проектах, создавая материалы для широкой аудитории.
Знает программы численного моделирования (Python, MATLAB) для создания симуляций физических процессов. Владеет программами для анализа данных (IRAF, Astropy). Использует статистические методы для обработки экспериментальных данных и проверки гипотез. Оперирует основами алгоритмов машинного обучения для анализа астрономических данных.
Преимущества профессии:
- возможность исследовать сложные вопросы о природе космоса и его структуры;
- участие в значимых открытиях и исследованиях, которые могут изменить современное понимание физики;
- карьерные перспективы, возможность работы в академической среде, исследовательских институтах, международных компаниях.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от квалификации, опыта работы, ученой степени:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, научных достижений:
Где получить профессию
Необходимо высшее профессиональное образование в области астрономии, физики
Московский физико-технический институт
141701, Московская облаcть, г. Долгопрудный, Институтский пер., 9.
ФГАОУ ВО «Новосибирский национальный исследовательский государственный университет»
Новосибирск, Пирогова, 1, учебный корпус №1
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»
г. Томск, пр. Ленина, 36
ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет»
г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 1
Санкт-Петербургский национальный исследовательский Академический университет имени Ж.И. Алфёрова Российской академии наук
г. Санкт-Петербург, ул. Хлопина, д. 8, корп. 3, лит. А
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
