Интеллектуальный партнер профессии – Норникель
Многие считают, что профессия горняка такая же романтичная, как у полицейского, врача или пожарного.
Профессия характеризуется большой ответственностью и системностью. Сотрудники горных профессий организовывают работы по проходке и креплению подготовительных, нарезных и разведочных горных выработок, добыче руды.
Карьерные перспективы
Горный инженер может занять разные должности в зависимости от опыта человека, профессиональных навыков и карьерных амбиций.
1 уровень. Горный мастер
Чему придется учиться
Образование необходимо иметь высшее или среднее профессиональное, но обязательно горнотехническое.
Ключевые знания:
Функциональные обязанности
Горный мастер - линейный руководитель. Отвечает за все технологические процессы, происходящие под землей. Руководит и распределяет подземную технику: самоходные буровые установки, погрузо-доставочные машины, взрывные работы по каждой очистной выемочной единицы (камере забоя) и организовывает работу подчиненных в смене. Все это позволяет эффективно извлекать полезные ископаемые. Приоритетом работы горного мастера является безопасность труда подчиненных.
2 уровень. Заместитель начальника участка
Чему придется учиться
Заместитель начальника участка должен уметь грамотно и максимально продуктивно планировать горные работы, работу подчиненных, ставит перед ними задачи и контролирует их выполнение. Заместитель начальника участка должен подходить к формированию рабочего процесса с точки зрения перспектив и тактически планировать производственные задачи. Важной компетенцией для заместителя начальника является умение работать в команде.
Функциональные обязанности
Заместитель начальника участка осуществляет оперативное управление производством на участке, обеспечивает работу представителей технического надзора, своевременно выдает задания горным мастерам и контролирует их выполнение. Осуществляет профилактические мероприятия в области охраны труда и промышленной безопасности.
Также он обеспечивает выполнение всех планируемых объемов работ, участвует в составлении месячных и годовых календарных планов, подготавливает техническую документацию. Заместитель начальника участка осуществляет учет входящих документов, курирует процесс адаптации новых сотрудников в команде, занимается совершенствованием рабочих и производственных задач, внедрением новых технологий в процесс ведения горных работ.
3 уровень. Начальник участка
Чему придется учиться
Начальник участка должен иметь управленческий опыт на инженерно-технических позициях. Важны навыки управления персоналом, умение стратегически мыслить и оптимизировать рабочий процесс.
Функциональные обязанности
Начальник участка организует все виды производственной деятельности. В его ключевые обязанности входит обеспечение подчиненных безопасными условиями труда и всего, что с этим связано. Представляет в установленные сроки отчеты о выполнении предписаний, проводит все виды инструктажей сотрудникам по безопасности труда, осуществляет контроль за выполнением сотрудниками инструкций по промышленной безопасности и охране труда. Начальник участка ведет «Книгу нарядов», составляет позабойные планы горных работ на месяц, сменные, суточные и декадные графики выполнения плановых объемов работ, графики отпусков рабочих.
4 уровень. Главный инженер
Чему придется учиться
Нужно обладать глубокими знаниям технологии и организации горного производства, спецификой проведения взрывных работ. Нужно иметь управленческий опыт на инженерных должностях не менее 5 лет.
Функциональные обязанности
Главный инженер - это руководящая позиция. Сотрудник организует бесперебойную высокопроизводительную работу предприятия, обеспечивает выполнение планово-экономических показателей, занимается организацией своевременной разработки проектно-технической документации на производство работ, разрабатывает меры по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда на участках шахты, контролирует реализацию этих мероприятий. Несет ответственность за организацию безопасного труда сотрудников.
Техническое собеседование может стать препятствием в процессе поиска работы на должности, требующие специальных технических знаний и навыков. Рассмотрим особенности подготовки к техническому собеседованию.
Карьерный рост традиционно ассоциируется с повышением в должности, увеличением ответственности и изменением статуса. Рассмотрим пути карьерного роста без повышения в должности.
Обучение на протяжении жизни – это ключ к тому, чтобы оставаться на шаг впереди в постоянно меняющемся мире. В этих условиях ценность приобретают личностные навыки: адаптивность, критическое мышление, креативность, сотрудничество.
Сейчас наблюдается рост интереса к маркетингу среди выпускников школ и молодых специалистов. Рассмотрим самые востребованные профессии в сфере маркетинга среди молодежи.
