Работники начали чаще увольняться по собственному желанию

Портал по онлайн-рекрутингу hh.ru провел исследование, которое показало, что летом и осенью 2021 года число увольнений по собственному желанию достигло пиковых показателей за всю историю наблюдений. Анализ был проведен службой исследований платформы онлайн-рекрутинга и составлен на основе ежеквартальных опросов настроений работников на рынке труда при участии не менее 20 тыс. респондентов.

работники начали чаще увольняться по собственному желанию

Самыми частыми причинами увольнения по собственному желанию участники опроса назвали личную неудовлетворенность уровнем зарплаты, разлад в отношениях с руководством, неприятную атмосферу в коллективе.

Чаще других осенью 2021 года увольнялись работники, занятые в сфере продаж (68%), на производстве, в автомобильном бизнесе, туризме и общепите (по 64% в каждой профобласти), а также работники из Ульяновской (76%), Брянской и Белгородской областей (по 67% в каждой области). Реже остальных готовы расстаться с работодателями  студенты и молодые специалисты (49%), сотрудники безопасности (50%), а также работники из ХМАО (50%) и Чувашской республики (49%). В Москве по собственному желанию увольняются сотрудники в 57% случаев за год, за год число таких увольнений увеличилось на 13%.

Число увольнений в связи с реорганизацией компании снизилось за год – с 8% в 3 квартале 2020 г. до 6% осенью 2021 г. Именно по этой причине вынужден был уволиться каждый пятый (20%) топ-менеджер, а также каждый десятый (10%) работник из сферы добычи сырья, безопасности и закупок.

работники стали чаще увольняться по собственному желанию

Увольнений по сокращению штата также стало меньше: если во втором и третьем квартале 2020 г. на эту причину в России приходилось каждое пятое (20%) увольнение, то по итогам третьего квартала 2021 г. они составляют всего 7%. По наблюдениям экспертов, это значение стало минимальным за все время наблюдений, начиная с 2015 года.

Чаще других с увольнениями по сокращению штата сталкиваются работники банков (17%), сферы безопасности (14%), инсталляции и сервиса (13%), закупок (13%), добычи сырья (11%), бухгалтерии (10%), строительства (10%) и управления персоналом (10%). В Липецкой, Самарской, Калужской областях и Пермском крае по этой причине уволились по 10% сотрудников. Реже всех остальных с увольнениями по сокращению штата сталкиваются работники науки и образования (5%), медицины и фармацевтики (4%), а также студенты и молодые специалисты (3%).

Фото Pixabay, Unsplash

Источник: https://hr-tv.ru/hrnews/uvolnenija-po-sobstvennomu-zhelaniju-dostigli-rekordnyh-pokazatelej-issledovanie.html

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала wowprofi.ru обязательна

Рекомендуем

Генный инженер

Генный инженер

Генный инженер – это специалист, занимающийся манипуляциями с генетическим материалом организмов с использованием биотехнологий для достижения определенных результатов в области науки и медицины.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

к подготовиться к профессиям с высоким уровнем стресса
Как подготовиться к профессиям с высоким уровнем стресса

В этой статье рассмотрим основные аспекты подготовки к работе в стрессовых условиях. Обсудим методы повышения устойчивости, организации рабочего пространства, управления временем и поддержания психологического здоровья.

Как построить карьеру в политике
Как построить карьеру в политике

Данная статья предлагает практический взгляд на формирование политической карьеры, опираясь на реалии российской действительности.

Как договориться с работодателем о гибком графике работы
Как договориться с работодателем о гибком графике работы

В статье рассмотрим, как провести переговоры с работодателем, чтобы получить возможность работать в гибком графике. Вы узнаете, на что обратить внимание до встречи с начальником, как говорить о преимуществах так, чтобы это услышали, и что делать, если встречаешь непонимание.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны