Что такое модульное обучение в вузе?

Технологии преподавания и освоения материала в высшем образовании постоянно совершенствуются. К современным способам относится модульная система. Модуль может быть предметным, встраиваемым в разные курсы. Или организационным, как часть системы подготовки специалистов.

Особенности модуля как образовательного формата

  • Учебная программа – это список курсов, в то время как курс может содержать одну или несколько лекций. Каждая лекция может состоять из одного или нескольких модулей. Модуль в свою очередь разбивается на теоретический материал, практические задания, тесты для запоминания и вопросы итогового контроля. Один модуль можно использовать для нескольких учебных программ. Модульные курсы могут существовать без основного курса и встраиваться в любую программу.
  • Традиционно это форма упаковки содержания учебной дисциплины в более короткие, логически автономные блоки. Особенность модулей – это самостоятельный выбор, компоновка, доступность в любое время и в любом месте, гибкость, частые практики и обратная связь с преподавателем.
  • Примером модульного дистанционного обучения является онлайн-курс, предлагаемый университетом. Курс разделяется на несколько блоков, каждый из которых охватывает отдельную тему в изучаемой области. Блоки э то комбинация текстового материала, видеороликов и интерактивных занятий.
  • Модули используются для организации курса по неделям, учебным единицам или другим критериям. Пример организационного подхода – разделение цикла обучения не на семестры, а на периоды от 5 до 12 недель. Нет привычных летней и зимней сессий, экзамены и зачеты проходят сразу по окончании модуля. Итоговая оценка за год выводится накопительным принципом.

Рассмотрим варианты этой формы обучения в российских вузах.

Особенности модуля как образовательного формата

Высшая школа экономики

  • Здесь присутствует смешанная система: некоторые учебные программы разделены на да семестра, но большинство включают три или четыре модуля. В случаях с межпредметными занятиями блоками проводятся онлайн-занятия для разных кампусов. В этом случае студенты Вышки из разных городов имеют возможность слушать лекцию одного преподавателя.
  • Модули состоят из основных и дополнительных блоков. Дополнительные называются майноры. Это пример междисциплинарного подходая, который применяется для обучающихся по разных специальностям. Например, студент бакалавриата «Правоведение» начиная со второго курса имеет право взять дополнительный майнор по экономике, если считает, что базовых знаний по стандарту недостаточно.
  • После каждого модуля проводится контрольный срез знаний. Он состоит из экзаменов, проектных работ, написания эссе, сдачи лабораторных и практических занятий. Теоретические зачеты практически отсутствуют. Оценки выставляются по 10-балльной системе. Расписание сессий каждый год новое. Ориентировочно модули заканчиваются в октябре, декабре, марте и июне. Каникулы бывают три раза в год: зимние, майские и летние в июле-августе.

НИУ ИТМО

  • Модульное обучение реализуется у бакалавров и магистров. Изучение предмета не растягивается на весь семестр (или несколько семестров), а происходит компактно, за несколько недель в зависимости от объема программы. Как только пройдена теория и практические занятия, проводится итоговый контроль по дисциплине. Линейный принцип преподавания остался на некоторых курсах бакалавриата, в магистратуре он отсутствует.
  • Из классической системы преподавания осталась периодичность введения курсов и предметов. Сначала изучаются общие дисциплины, затем профильные и узкоспециализированные. То есть, модуль по нейронным сетям у программистов можно пройти только после успешного освоения блока по математическому анализу.
  • В магистратуре шесть модулей. Есть онлайн и офлайн-курсы. Их периодичность указывается в расписании и в личном кабинете каждого студента. Дополнительные и факультативные предметы вклиниваются в блоки основных дисциплин в зависимости от загруженности обучающихся и преподавателей.

Таким образом, при модульном обучении студенты получают возможность расширить спектр изучаемых предметов. Но для этого требуется ответственность, дисциплина и высокий уровень самоорганизации.

Читать по теме: В каких вузах самые высокие стипендии?

1

Рекомендуем

Компании

Рекомендуем

Менеджер-стажер по развитию бизнеса

Москва, улица Льва Толстого, 16
Неоплачиваемая
Компания:  yandex-logo
Срок подачи заявок

Стажер-визуализатор в группу специальных проектов

Москва, ул. Смирновская, д. 10, строение 22
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер менеджер по юридический вопросам

Москва, Цветной бульвар, 22с1
50000 – 75000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в агентство маркетинговых исследований

Москва, Лучников переулок, 4с2
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в дирекцию по персоналу

Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Продавец-консультант

деревня Покровское, Центральная улица, 33
60000 – 120000 ₽
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик (Project manager)

Москва, Покровский бульвар, 4/17с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Стажер в отдел персонала

Москва, Летниковская улица, 10с4
Неоплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Директор-стажер

Москва, улица Борисовские Пруды, 14к5
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок

Ученик Токаря/Фрезеровщика

Москва, ул. Щепкина, 38с1
Оплачиваемая
Компания:  
Срок подачи заявок
Каскадер

Каскадер

Каскадер – это специалист, занимающийся выполнением опасных трюков и сцен в кино, театре и на телевидении для создания зрелищных моментов, которые требуют высокой физической подготовки, смелости и точности.


Подробнее о профессии

Последнее в блоге

Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры
Как использовать методику «30/60/90-дневный план» в построении карьеры

Идея планирования «30/60/90» родилась в продажах. Но эта методика работает и в сферах, не связанных с коммерцией. Конкурентная борьба на карьерном пути фактически тоже продажи: компетенций, опыта, преимущества. Поэтапное освещение действий на пути к должности покажет организаторские навыки, профессиональные качества.

Как не поддаваться на манипуляции сотрудников
Как не поддаваться на манипуляции сотрудников

Люди сталкиваются на работе с разными видами давления: крайними сроками, ожиданиями работодателя, обширными процедурами. Еще один формат давления проявляется в скрытом воздействии, или манипулировании. Такое поведение в бизнесе не способствует созданию атмосферы открытого общения и равенства. По этим причинам руководители должны бороться с манипулятивным поведением и пресекать его.

Как создать онлайн-курс и заработать на этом
Как создать онлайн-курс и заработать на этом

Многие думают, что если у них нет ученой степени, они не смогут зарабатывать деньги на онлайн-преподавании. Однако каждый в чем-то является экспертом. Например, вы работаете компьютерным инженером, решаете проблемы клиентов. Создайте базовый компьютерный курс для пожилых людей. Его можно разместить на специальной платформе или разработать собственный сайт по шаблону, продвигать в социальных сетях и получать оплату.

«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы
«Цифровой детокс» для детей и родителей: лайфхаки и методы

Цифровая детоксикация – это период, когда человек воздерживается от использования электронных устройств, подключенных к интернету. Ограничение экранного времени может напоминать попытку удержаться от тарелки с печеньем. Вы добьетесь большего успеха, если поставите цель, придумаете стратегию и скроете искушение из видимости.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны