Веб-дизайнер
Веб-дизайнер – специалист, который проектирует и создает дизайн интерфейсов для сайтов и мобильных приложений.
Описание профессии
Веб-дизайнер – квалифицированный специалист, отвечающий за проектирование и создание веб-сайтов и мобильных приложений. Он разрабатывает концепцию дизайна нового веб-портала и отвечает за то, как выглядят на сайте логотипы, элементы графики, баннеры и кнопки.
Веб-дизайнеру важно, чтобы сайт был максимально удобным и понятным для пользователей. От работы специалиста зависит не только внешний вид портала или приложения, но и художественное оформление, удобство юзабилити.
Специалисту важно знать принципы оптимизации изображений в веб-пространстве, понимать возможности и ограничения вёрстки. Веб-дизайнер в совершенстве владеет программами Adobe, Figma и т.д.
Зарплатная траектория
Заработная плата веб-дизайнера зависит от его опыта и портфолио: чем больше проектов, тем выше доходы.
Карьерная траектория
Веб-дизайнер может построить карьеру вплоть до позиции генерального директора IT-разработчика.
Где получить профессию
На веб-дизайнера учат в профильных учебных заведениях по программам «Дизайн в информационных технологиях», «Графический дизайн».
Колледжи:
- Колледж декоративно-прикладного искусства имени Карла Фаберже
- Колледж дизайна и декоративного искусства Московской государственной художественно-промышленной академии имени С.Г. Строганова
- Колледж Международного института дизайна и сервиса
- Колледж технологии, моделирования и управления Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна
Вузы:
- Институт гуманитарного образования и информационных технологий
- Московский политехнический университет
- Московский художественно-промышленный институт
- Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- Тольяттинский государственный университет
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
