Судостроитель
Судостроитель – это специалист, занимающийся строительством и сборкой кораблей и других мореходных судов, отвечающих различным спецификациям и требованиям.
Описание профессии
Начинает с изучения подробных чертежей и спецификаций, предоставленных военно-морскими архитекторами. Основываясь на чертежах, выбирает подходящие материалы по стандартам качества. Это включает в себя подготовку к дальнейшей обработке стали, алюминия, композитным материалам.
Используя специальные инструменты, вырезает и формует сырье в соответствии с проектными спецификациями. Соблюдает точность для обеспечения бесперебойной подгонки компонентов во время сборки. Для соединения подготовленных деталей использует сварку, создавая каркас корабля. Соблюдает технику безопасности.
Устанавливает базовые компоненты судна: двигатели, навигационные системы, элементы интерьера. Это предполагает сотрудничество с другими специалистами для интеграции механических, электрических и сантехнических систем корабля.
Инициирует промежуточный контроль качества. Регулярно проверяет работу на соответствие отраслевым стандартам и спецификациям. Устраняет выявленные дефекты или отклонения от спецификаций.
Ведет подробный учет процесса строительства, включая используемые материалы, соблюдаемые процедуры, внесенные изменения. Эта документация важна для соблюдения нормативных требований при эксплуатации готового изделия.
Сотрудничает с многопрофильной командой, включающей архитекторов, инженеров, мастеров других специальностей. Участвует в совместных ходовых испытаниях, проверке остойчивости и функциональности судна.
Преимущества профессии:
- участие в создании больших и сложных судов может приносить моральное удовлетворение;
- возможность развивать разнообразные коммуникации, сочетающие инженерные навыки, мастерство исполнения, способности к решению проблем;
- стабильность работы и гарантированный доход, так как судостроение трудоемкая отрасль и требует большого количества специалистов.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от объема работы, навыков, опыта работы:
Карьерная траектория
Может развиваться от ученика до инженера-конструктора судостроения:
Где получить профессию
Можно получить сначала среднее профессиональное, а затем высшее образование
КГБ ПОУ «Комсомольский-на-Амуре судомеханический техникум имени Героя Советского Союза В.В. Орехова»
г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея Труда, д. 10
ГБУ КО ПОО «Прибалтийский судостроительный техникум»
г. Калининград, Транспортный тупик, д. 10
СПб ГБПОУ «Колледж судостроения и прикладных технологий»
г. Санкт-Петербург, Кронштадтская ул., д. 5, лит. А
КГА ПОУ «Владивостокский судостроительный колледж»
г. Владивосток, ул. Шепеткова, д. 60
СПб ГАПОУ «Морская техническая академия имени адмирала Д.Н. Сенявина»
г. Санкт-Петербург, пр-т Народного ополчения, д. 189
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
