Судья — должностное лицо, входящее в состав суда, наделённое судебной властью и наделенное в конституционном порядке полномочиями осуществлять правосудие. На должность судьи может претендовать выпускник вуза не моложе 25 лет, с юридическим образованием и проработавший пять лет по специальности. Стать судьей можно только после сдачи квалификационного экзамена.
Судья несет ответственность за принятие решений в спорных ситуациях, причем это могут быть как уголовные дела, так и семейные споры. Профессия судьи обязывает быть абсолютно беспристрастным, ориентироваться в решениях только на законы государства.
Мировой судья рассматривает простые гражданские, уголовные и административные дела.
Судья арбитражного суда принимает решения и осуществляет правосудие в сфере предпринимательской деятельности, занимается экономическими спорами.
Судья Верховного суда – судья высшей инстанции, принимающий конечное решение.
Зарплаты судей считаются самыми высокими в стране, это обусловлено необходимостью обеспечить специалистам достойный уровень жизни для того, чтобы они могли вершить суд абсолютно беспристрастно.
Стать судьей может человек с профильным образованием не моложе 25 лет, при этом претендент на должность обязан сдать квалификационный экзамен. Судьи начинают карьеру, как правило, с должности судьи федерального суда.
Для того чтобы получить должность судьи, претендент обязан иметь высшее юридическое образование, проработать 5 лет по специальности, сдать квалификационный экзамен, выиграть конкурс и получить назначение. В судьи не берут людей младше 25 лет.
Колледжи:
Вузы:
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
