Реставратор
Реставратор – специалист, который восстанавливает изначальный облик материальных объектов: изделий, предметов интерьера, зданий и так далее.
Описание профессии
Реставратор – специалист, которые восстанавливает изначальный облик зданий, предметов интерьера и других материальных объектов.
Особняком стоят профессиональные реставраторы, которые занимаются восстановлением произведений искусства, представляющих собой историческую, культурную или научную ценность.
В реставраторы идут люди, способные заниматься монотонной и кропотливой работой часами напролет. Специалист уделяет внимание самым мелким деталям, он должен обладать хорошо развитым чувством вкуса и эрудицией, постоянно стремиться к саморазвитию. Эксперты в области реставрации – штучный товар, свои уникальные знания и умения они передают из поколения в поколение детям и ученикам.
За реставраторами давно закрепилась слава аккуратных до педантичности работников, внимательных и предельно пунктуальных. Специалист всегда очень тщательно проверяет результаты проделанной работы. В работе экспертов важно избегать спешки и суеты, ведь в этом случае последствия ошибки могут стать фатальными.
Эксперты не только занимаются восстановлением предметов старины, но востребованы и в других областях. Например, они могут работать в компаниях, занимающихся восстановлением изделий из кожи, ткани и других материалов, а также картин, мебели, крупных предметов интерьера.
Зарплатная траектория
Заработная плата реставраторов напрямую зависит от его опыта и практических навыков реставрации. Если помощники реставраторов зарабатывают в среднем от 30 до 40 тысяч рублей в месяц, то доход профессиональных реставраторов может доходить до 120 тысяч рублей в месяц.
Карьерная траектория
Карьерная траектория реставратора, как правило, плоская, поскольку по этой профессии специалисты могут работать годами и десятилетиями. При желании опытный реставратор может возглавить подрядную организацию.
Где получить профессию
На реставраторов учат в профильных учебных заведениях, но самый верный способ стать специалистом экстра-класса – это стать учеником опытного эксперта, уже признанного в узком кругу профессионалов. Именитые реставраторы берутся за обучение подмастерьев, только если видят в них не только потенциал и талант, но и ярко выраженное стремление стать лучшим мастером своего дела.
Колледжи:
- Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26
- Московское академическое художественное училище
- Художественно-гуманитарный колледж
Вузы:
- Казанский Федеральный университет
- Российский государственный гуманитарный университет
- Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина
- Санкт-Петербургский государственный академический институт живописи, скульптуры и архитектуры имени И.Е. Репина при Российской академии художеств
- Санкт-Петербургский государственный институт культуры
- Санкт-Петербургский государственный университет
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
