Музейный работник
Музейный работник – профессионал, который занимается управлением, сохранением и демонстрацией артефактов и выставок в музее. Эта роль включает конкретные должности: куратор, архивариус, хранитель.
Описание профессии
Куратор отбирает и систематизирует экспонаты для показа в музее. Проводит исследования, решает, какие объекты выставлять, как их интерпретировать для публики. Разрабатывает темы, этикетки для экспонатов, работает с дизайнерами над созданием макета.
Ведет подробные записи о коллекции музея. Это включает каталогизацию каждого предмета, подробные описания, отчеты о происхождении и состоянии. Использует специализированное программное обеспечение, чтобы записи были упорядочены и доступны.
Уделяет особое внимание физическому уходу за артефактами. Использует методы сохранения предметов, следит за обеспечением условий, предотвращающих порчу экспонатов. Контролирует хранение, уход и доступ к музейной коллекции. Обрабатывают запросы на предоставление или доступ к исследованиям.
Проводит исследования предметов коллекции, включая изучение исторических документов, научный анализ, консультации с экспертами. Разрабатывает и внедряет образовательные программы, экскурсии, семинары, лекции и школьные программы.
Отвечает за физическую установку экспонатов. Это включает транспортировку предметов, создание экспозиций, установку освещения и мультимедийных элементов.
Сотрудник отдела обслуживания заботится о том, чтобы у посетителей были положительные впечатления. Это включает работу на стойке регистрации, ответы на вопросы, предоставление информации, продажу билетов и абонементов.
Административные функции включают составление бюджета, управление персоналом, стратегическое планирование. Этот сотрудник обеспечивает бесперебойную и эффективную работу музея, поддерживая работу остального персонала.
Преимущества профессии:
- интеллектуальная стимуляция, возможности для изучения истории, искусства, науки и культуры;
- творческое самовыражение, разработка экспозиций и образовательных программ;
- разнообразный характер музейной работы означает, что сотрудники могут заниматься различными задачами и проектами.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от опыта, специализации, размера коллекции и экспозиции:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, специализации, статуса музейного учреждения:
Где получить профессию
Необходимо среднее или высшее образование в сфере искусствоведения, музейного дела.
ФГБОУ ВО «Государственный академический университет гуманитарных наук»
г. Москва, Мароновский пер., 26
ГБПОУ Республики Карелия «Карельский колледж культуры и искусств имени Героя Советского Союза А. М. Лисицыной»
г. Петрозаводск, ул. Калинина, д. 54
ГБПОУ «Пермский краевой колледж искусств и культуры»
г. Пермь, ул. Мира, д. 72.
ФГБОУ ВО «Российская академия живописи, ваяния и зодчества Ильи Глазунова»
г. Москва, ул. Мясницкая, д. 21
ФГБОУ ВО «Высшая школа народных искусств (Академия)»
г. Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 2, лит. А
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Стажер в отдел качества
Москва, улица Коровий Вал, 5, стр. 1
от 65000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел продаж
Дмитров, Промышленная улица, 37
от 40000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер отдела розничных рисков
Москва, Серебряническая наб. 29
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Администратор
Москва, Северный бульвар, 2
70000 – 110000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Специалист поддержки клиентов швейцарской компании
Москва, Преображенская улица, 8
52500 – 59500 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Что делать, если допустил ошибку на работе?
Все совершают ошибки, поэтому лучше заранее подготовиться к тому, что делать в такие моменты. Несмотря на то, что ситуация может быть напряженной и вызывать волнение, важно сохранять спокойствие, смотреть на вещи объективно, работать над устранением проблемы и извлечь необходимые уроки.
Предлагаем шесть шагов в ситуации, когда совершил непреднамеренную ошибку на работе.
Что такое профессиональная культура и как ее поддерживать
Нормы, ценности и правила, которые определяют поведение человека в процессе профессиональной деятельности объединяются в профессиональную культуру. Это широкое понятие включает корпоративную и личную трудовую культуру. Для ее поддержания необходимо определить общие ценности, миссию, поддерживать разнообразную рабочую среду и коммуникации.
Рассмотрим разнообразие видов профессиональной культуры и способы поддержания.
Пять причин ставить перед собой невыполнимые цели
Автор «Космической одиссеи» писатель-фантаст Артур Кларк вывел правило: «Единственный способ обнаружить границы возможного – выйти за них в невозможное». Бизнес-тренеры часто говорят, что цели – это мечты, у которых есть срок выполнения. В глубине души мы это знаем, но большинство никогда не ориентируется на этот принцип в работе. Если вы не осмелитесь мечтать о невозможном, то никогда не узнаете, чего можете достичь.
Рассмотрим пять причин ставить перед собой невыполнимые цели.
Как правильно завершить собеседование: советы кандидату
Грамотно завершить собеседование важно, потому что последнее впечатление может оказать такое же сильное влияние, как и первое. Необходимо получить ответы на вопросы о вакансии, выразить заинтересованность в должности и в последний раз представить себя. В конце собеседования следует выяснить, какие шаги нужно предпринять дальше, чего ожидать. Во время этого процесса важно быть вежливым и сохранять позитивный настрой.
Вот несколько советов, как грамотный финал собеседования поможет убедить интервьюеров, что вы лучший из всех кандидатов.
