Инженер-технолог – специалист, который отвечает за технологическое сопровождение производства, занимается разработкой и оформлением маршрутно-операционных карт, разрабатывает меры по сокращению технологических потерь. Инженер-технолог обязан знать основы систем автоматизированного проектирования, порядка и методов проведения патентных исследований.
Инженер-технолог – специалист, который занимается разработкой, организацией того или иного производственного процесса, занимается разработкой и оформлением маршрутно-операционных карт, разрабатывает меры по сокращению технологических потерь. Инженеры-технологи востребованы в разных сферах производства.
Инженер-биотехнолог разрабатывает различные органические вещества, участвует в создании продукции, кормов. Инженер-биотехнолог обеспечивает эффективную организацию технологических процессов, изучает процесс создания продукта и следит за его качеством. Специалист также контролирует работу техсистем и автоматов.
Инженер-технолог по изготовлению швейных изделий из тканей и трикотажа контролирует процесс изготовления изделий в условиях производства.
Инженер-технолог текстильного производства ответственен за способы переработки исходного материала в нити, ткани, пряжу.
Инженер-технолог машиностроения и приборостроения разрабатывает технологические процессы сборки, отвечает за разные виды обработки деталей, узлов, технологической оснастки.
Инженер-технолог пищевого производства осуществляет контроль за выпуском продукции, за технологическими режимами, качеством продукции, разрабатывает новые виды продукции.
Инженер-технолог по изготовлению изделий из кожи отвечает за выпуск на производстве кожаных изделий, от перчаток и сумок до обивки автомобилей.
Инженер-технолог полиграфического производства занимается проектированием, организацией полиграфического производства, разработкой технологических процессов. Специалист отвечает за разработку новых видов продукции, освоение и внедрение новых технологий и запуск нового оборудования.
Инженер-технолог-проектировщик разрабатывает на стадии проектирования производства мероприятия по полной оснащенности технологического процесса.
Заработная плата инженера-технолога зависит от его опыта. Размер средней заработной платы инженера-технолога составляет от 70 до 90 тысяч рублей.
Инженер-технолог может построить карьеру вплоть до генерального директора предприятия. Как правило, директора заводов, фабрик и других производственных объектов назначаются из собственных кадров, поэтому самый надежный способ выстроить карьеру на заводе – это устроиться на работу по специальности и пройти путь с самых низов до руководящего состава.
На инженера-технолога обучают в профильных вузах, стать инженером можем и выпускник колледжа при условии наличия рабочей практики и дополнительного профильного образования.
Колледжи:
Вузы:
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
