Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

Санкт-Петербургский Политех (СПбПУ)

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Санкт-Петербургский Политех – национальный исследовательский университет и научный центр мирового уровня.




Информация об институте

  • Уже пятый год подряд Политехнический университет лидирует среди вузов Санкт-Петербурга по количеству бюджетных мест и реализует обучение по 65 направлениям подготовки бакалавриата, специалитета и более 200 программам магистратуры.

  • Научно-образовательная структура СПбПУ включает 11 институтов, 13 высших школ, малые инновационные предприятия, более 120 научных лабораторий и образовательных центров.

  • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого — один из ведущих технических университов России.

  • СПбПУ находится в одном из красивейших городов мира и располагает мощной инфраструктурой, позволяющей своим студентам развиваться не только в научной деятельности, но совершен- ствоваться в спорте и заниматься творчеством.

Профессии, которым обучают

Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны