Энтомолог
Энтомолог – это ученый, который специализируется на изучении насекомых и родственных им членистоногих для решения проблем борьбы с вредителями, передачи болезней, сохранения биоразнообразия.
Описание профессии
Проводит исследования для выявления и изучения различных видов насекомых. Проводит сбор образцов, каталогизацию характеристик, определение классификации в рамках таксономии. Наблюдает за поведением насекомых в естественной среде обитания, изучает их взаимодействие с другими видами и окружающей средой.
Проводит полевые обследования для сбора данных о популяциях, распределении и численности. Использует различные методы сбора, сачки, ловушки, приманки.
В лаборатории анализирует собранные образцы, проводит эксперименты, использует передовые методы, такие как анализ ДНК, для изучения насекомых на молекулярном уровне.
В сельском хозяйстве выявляет насекомых-вредителей. Разрабатывает устойчивые стратегии для борьбы с инвазиями при минимизации воздействия на окружающую среду. Изучает болезни, связанных с насекомыми. Исследует переносчиков, их жизненные циклы, методы передачи для разработки мер борьбы и профилактики.
Вносит вклад в сохранение видов насекомых и биоразнообразия. Оценивает тенденции численности, выявляет виды, находящиеся под угрозой исчезновения, предлагает стратегии сохранения.
Преимущества профессии:
- решающая роль в продвижении научных знаний и поиске решений практических проблем в сельском хозяйстве, медицине, экологии;
- разнообразные возможности карьерного роста, работа в сфере науки, государственных экологических учреждениях, некоммерческих организациях;
- работа над исследовательскими и природоохранными проектами в различных условиях и странах;
- сотрудничество с другими энтомологами и участие в полевых экспедициях, практический опыт, знакомство с различными исследовательскими методологиями.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от места работы, специализации, прикладного или научного характера деятельности:
Карьерная траектория
В горизонтальном направлении при смене специализации, традиционный путь – в сфере науки:
Где получить профессию
Необходимо высшее образование по направлению «Биология»
ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет»
г. Ижевск, ул. Университетская, 1
ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К.А. Тимирязева»
г. Москва, ул. Тимирязевская, 49
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет»
г. Краснодар, ул. Ставропольская, 149
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный университет»
г. Воронеж, Университетская площадь, 1
ФГАОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
г. Пермь, ул. Букирева, 15
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
