Драматург
Драматург – это профессиональный писатель, который специализируется на создании пьес для театра, разрабатывает сценарии, диалоги и повествования для исполнения актерами на сцене.
Описание профессии
При написании пьесы начинает с генерации идей, которые могут быть вдохновлены личным опытом, историческими событиями, литературой или современными проблемами. Выбирает центральную тему или сообщение, которое будет передаваться в пьесе. В зависимости от тематики пьесы может потребоваться обширное исследование для обеспечения точности и аутентичности.
В процессе подготовки сценария конспектирует, создает приблизительный план, включая действия, сцены, развитие персонажей. Создает реалистичные и увлекательные диалоги, которые соответствуют индивидуальности каждого персонажа и помогают развивать сюжет. Прорабатывает персонажей с выраженными чертами характера, происхождением, мотивацией. Описывает обстановку, реквизит, сценографию для режиссера и съемочной группы.
Тщательно вычитывает текст на предмет грамматических ошибок, пунктуации, последовательности. Сотрудничает с актерами, режиссерами, другими специалистами для доработки сценария посредством чтений и репетиций.
Отправляет сценарий на рассмотрение театрам, продюсерам или конкурсам драматургов. Продвигает пьесы с помощью интервью, социальных сетей, платформ для привлечения аудитории.
Старается идти в ногу с последними тенденциями, театральными техниками, методами рассказывания историй. Налаживает связи, поддерживает контакты с другими профессионалами театральной индустрии, чтобы получить новые возможности и известность.
Преимущества профессии:
- возможность выразить творческий потенциал и поделиться своими уникальными взглядами с широкой аудиторией;
- умение выражать мысли в письменной форме может пригодиться в социальной и политической деятельности, потенциально влияя на общественный дискурс;
- успешные постановки приводят к наградам, признанию, наследию в мире искусства.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Непостоянна, зависит от количества подписанных контрактов, известности, востребованности:
Карьерная траектория
Развивается волнообразно, зависит от успешности постановок, работоспособности драматурга:
Где получить профессию
Необходимо высшее образование в сфере литературы и искусства
АНО ВО «Институт кино и телевидения (ГИТР)»
г. Москва, Хорошевское ш., 32а
ФГБОУ ВО «Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А. Герасимова»
г. Москва, ул. Вильгельма Пика, д. 3
АНО «Высшая школа сценических искусств (Театральная школа Константина Райкина)»
г. Москва, Шереметьевская ул., 6 корпус 2
ФГБОУ ВО «Московский государственный институт культуры»
г. Химки, ул. Библиотечная, д.7
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
