Бортпроводник – специалист, который отвечает за комфорт и безопасность пассажиров на борту судна. Бортпроводник разъясняет пассажирам правила поведения и безопасности во время нахождения на транспортном средстве, поясняет правила поведения на случай возникновения происшествий и чрезвычайных ситуаций, занимается поддержанием чистоты внутри воздушного судна.
Бортпроводники – специалисты рядового состава, которые входят в состав экипажа воздушного или водного транспортного средства. Специалист отвечает за обслуживание пассажиров, заботится об их безопасности, при необходимости может оказать первичную медицинскую помощь.
Стюарды и стюардессы проверяют, пристегнуты ли пассажиры ремнями безопасности во время взлета и посадки, разносят продукты и напитки во время рейсов дальнего следования.
Так же в должностные обязанности авиационного персонала входят встреча и размещение пассажиров, организация горячего питания и разнос напитков на борту судна, полная проверка салона самолета / корабля на наличие посторонних и подозрительных предметов перед выходом в рейс и после него, заполнение бортовой документации. Они же отвечают за благополучное разрешение конфликтных ситуаций на борту судна.
Стюарды и стюардессы могут проинформировать пассажиров о времени полета, погоде за бортом, времени ориентировочного прибытия в пункт назначения.
Заработная плата бортпроводников считается высокой, начинающий специалист получает около 75 тысяч рублей в месяц, бортпроводники региональных авиакомпаний получают немного меньше коллег из Москвы и Санкт-Петербурга.
Карьерная траектория бортпроводника плоская, но этот фактор компенсируется высокой заработной платой. Бортпроводник может продолжать карьеру до тех пор, пока он продолжает подходить по требованиям. У бортпроводника есть возможность продолжить обучение и стать пилотом воздушного судна / капитаном корабля или перейти в одну из смежных профессий.
Для того чтобы стать стюардом необходимо иметь среднее или высшее образование, предпочтение при отборе чаще могут отдавать специалистам с техническим образованием. Для подготовки бортпроводников существуют школы стюардов и стюардесс.
Школы подготовки бортпроводников:
При выборе школы рекомендуем обращать внимание на рейтинги учебного заведения и отзывы действующих сотрудников авиакомпаний.
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
