Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

Курская ГСХА им. И.И. Иванова

Курская ГСХА им. И.И. Иванова

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И. И. Иванова" – один из крупнейших сельскохозяйственных вузов Центрального Черноземья. 




Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Можно ли стать успешным программистом без профильного образования?
Можно ли стать успешным программистом без профильного образования?

Несколько лет назад компания «Яндекс» опубликовала пул интервью со разработчиками уровня Senior. Главный вопрос, на который они отвечали, касался наличия профильного образования. Так вот оказалось, что часть высококвалифицированных специалистов в именитой компании не имела высшего образования, в том числе связанного с программированием. То есть, стать успешным программистом без профильного образования можно. Но построить карьеру управленца в IT-сфере будет сложнее.

Чек-лист для успешного поиска работы
Чек-лист для успешного поиска работы

Трудоустройство – многоэтапный процесс, способный вызвать стресс. Чтобы не растеряться, не упустить шанс и не наделать ошибок, нужно действовать поступательно, step by step. Составить чек-лист, по которому отслеживать, что уже сделано, а что предстоит выполнить: обновить резюме, разработать шаблоны откликов и сопроводительных писем, подготовиться к собеседованию.

Вот несколько актуальных пунктов такой дорожной карты.

Как искусственный интеллект упрощает работу компаний?
Как искусственный интеллект упрощает работу компаний?

В быту («Привет, Алиса!»), в коммерческих отраслях, разных видах деятельности уже никого не удивить присутствием искусственного интеллекта (ИИ). Новые возможности помогают организациям защищать свое местоположение и активы, автоматизировать текущие и производственные процессы, проводить аналитику.

Как руководителю перестать работать за подчиненных?
Как руководителю перестать работать за подчиненных?

Роль лидера заключается в том, чтобы научить сотрудников правильно выполнять поставленные задачи, наделить их полномочиями и дать возможность творчески мыслить. Тогда не придется самому разгребать рутинные дела, можно будет заняться стратегическими обязанностями.