Сценарист компьютерных игр
Сценарист компьютерных игр – это профессионал, ответственный за создание и развитие сюжетной линии, персонажей и диалогов в компьютерной игре.
Описание профессии
Работает в тесном сотрудничестве с разработчиками, дизайнерами, художниками, чтобы органично интегрировать повествование в игровой процесс. Развивает общую историю игры, включая сеттинг, знания и предысторию.
Создает детализированный мир, соответствующий тематике и механике игры, определяет локации и культуры. Прописывает подробные биографии персонажей, их личности, мотивации, взаимоотношения. Развивайте характеры героев на протяжении всего повествования.
Придумывает диалоги для внутриигровых бесед, роликов и взаимодействий. Делает их увлекательными и соответствующими контексту. Адаптирует повествование к различным вариантам выбора пользователей и ветвящимся сюжетным линиям в играх с несколькими концовками.
Создает квесты, миссии и задачи, которые соответствуют сюжету, предоставляя игрокам значимые цели. Проверяет интеграцию квестов. Управляет темпом повествования, контролируя, когда и как раскрываются элементы истории, чтобы поддерживать вовлеченность игрока.
Обеспечивает качество продукта. Просматривает и редактирует внутриигровой текст и диалоги, чтобы устранить несоответствия, ошибки. Тестирует игру, чтобы убедиться, что элементы повествования работают так, как задумано. Анализирует отзывы игроков.
Преимущества профессии:
- творческое самовыражение, возможность создавать уникальные и захватывающие истории в интерактивной и динамичной среде;
- гарантия занятости. Индустрия видеоигр продолжает расти, предлагая стабильность работы квалифицированным авторам;
- работа в разном формате: в найме, в формате самозанятости. Возможность брать в работу проекты, которые интересны и раскрывают профессиональный потенциал.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от количества проектов в работе, смежных навыков, работоспособности:
Карьерная траектория
Зависит от наличия навыков креативности, профессионального развития:
Где получить профессию
Необходимо высшее профессиональное образование в смежных областях: искусстве, медиакоммуникациях, компьютерных науках
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения»
ул. Большая Морская, д. 67, лит. А, Санкт-Петербург, 190000, Россия
ФГБОУ ВО «Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)»
г. Москва, ул. Садовническая, д. 33, стр. 1
АНО ВО «Университет Иннополис»
г. Иннополис, ул. Университетская, д.1
ФГБОУ ВО «ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет»
г. Ханты-Мансийск, улица Чехова, 16
ФГБОУ ВО «Псковский государственный университет»
г. Псков, пл. Ленина, дом 2
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Стажер юрист в корпоративный отдел
Москва, Малая Пироговская ул., 3
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Москва, Енисейская улица, 36с1
от 90000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по продажам
Москва, Новоданиловская набережная, 12
от 130000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер инженер техподдержки
Москва, Большая Новодмитровская улица, 14с1
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Начинающий специалист - стажер по направлению "Департамент развития"
Москва, ул. Средняя Калитниковская, д. 28 стр. 4
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Методы самооценки и их значение для карьерного роста
Самооценка – это процесс, в ходе которого человек критически оценивает собственную эффективность. Она сочетает обратную связь от работодателя с уникальными идеями сотрудника. Для карьерного роста можно использовать методы рефлексии, поощрения открытого общения и доверия, ответственности и обратной связи.
Профессиональное выгорание у молодежи: миф или реальность?
Старшие поколения склонны создавать стереотипы о молодых людях, подвергая сомнению их интеллект, самоконтроль, называя их ленивыми, эгоистичными и безразличными. Отсюда неверие в то, что молодежь в начале профессионального становления уже может испытывать усталость и выгорание.
Разберем и развенчаем несколько мифов на эту тему.
Как использовать арт-терапию для нахождения новых путей в карьере
Терапия искусством – это способ решения личностных проблем, страхов, снятия тревожности, раскрытия творческого потенциала. Получая доступ к внутреннему миру и бессознательному пониманию, арт-терапия открывает человеку возможности изменения карьерной траектории, смены профессии и самореализации.
Микро-менеджмент против макро-менеджмента: новый взгляд на управление
Микро-менеджмент – это стиль управления, характеризующийся проявлением чрезмерного внимания к второстепенным деталям, контролем над сотрудниками. Однако такой подход к управлению помогает подготовить подчиненных к решению серьезных проблем. Он эффективен при руководстве командой в новых проектах и в кризисной ситуации.
Рассмотрим подробнее преимущества микро-менеджмента.
