Специалист по фотонике
Специалист по фотонике – это профессионал, занимающийся изучением и применением света (фотонов) в оптоэлектронике, телекоммуникациях, медицинской диагностике и лазерных технологиях.
Описание профессии
Проводит эксперименты для изучения физических свойств света, таких как его поведение при взаимодействии с различными материалами. Это включает в себя анализ отражения, преломления и дифракции.
Проектирует и создает оптические системы: линзы, зеркала и фильтры, которые используются в различных устройствах. Разрабатывает лазеры и другие источники света для применения в медицине, промышленности и научных исследованиях. Учитывает такие параметры как длина волны, мощность и стабильность.
Занимается улучшением существующих фотонных устройств. Разрабатывает системы оптической связи, которые обеспечивают высокоскоростную передачу данных. Анализирует параметры передачи сигнала и устраняет возможные помехи.
Проводит тестирование и калибровку фотонных устройств. Использует программное обеспечение для моделирования оптических систем, что позволяет ему предсказывать их поведение в различных условиях.
Участвует в научных исследованиях, в разработке новых фотонных материалов, исследует их свойства и возможности применения в оптических устройствах. Предоставляет консультации по вопросам применения фотонных технологий в различных проектах.
Следит за соблюдением стандартов безопасности при работе с лазерами и другими источниками света, чтобы предотвратить травмы и аварии. Использует средства индивидуальной защиты.
Разбирается в таких технологиях, как: лазерные (лазеры различного типа), оптические волокна и системы связи на их основе, спектроскопия и методы анализа света, оптоэлектронные устройства (датчики, модуляторы), моделирование оптических систем с помощью программного обеспечения (Zemax, COMSOL), нанофотоника и материалы с уникальными оптическими свойствами.
Преимущества профессии:
- участие в разработке передовых технологий, что делает профессию интересной и перспективной;
- вклад в развитие науки, в улучшение качества жизни людей через медицинские приложения, связь и другие сферы;
- высокий спрос на рынке труда с учетом растущей роли фотонных технологий в различных отраслях, что обеспечивает стабильность занятости и возможность карьерного роста.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от проекта, специализации, компетенций:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, уровня образования, специализации:
Где получить профессию
Необходимо высшее образование в сфере инновационных технологий.
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
109028, г. Москва, Покровский бульвар, д. 11
ФГБОУ ВО «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники»
г. Томск, пр. Ленина, 40
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича»
г. Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, д. 61
ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет имени М. В. Ломоносова»
г. Архангельск, ул. Смольный Буян, д. 1
ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский университет «МЭИ»
г. Москва, Красноказарменная улица, дом 14, стр. 1
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
