Швея
Швея – это специалист, который вручную или с помощью швейной машинки выполняет работы по пошиву одежды и других изделий.
Описание профессии
Швея работает с разными материалами – тканями, кожей, мехом.
Выполняет работы разной степени сложности: от пооперационного пошива отдельных деталей, до создания дизайнерской одежды
Использует и грамотно эксплуатирует специальную технику: швейные машинки, приспособления для оверлока и вышивания.
Зарплатная траектория
Зарплата швеи зависти от выполняемых обязанностей и опыта.
Карьерная траектория
Швеи работают в массовом производстве или выполняют индивидуальные заказы в ателье и на дому.
Предприятиям легкой промышленности требуются швеи, которые умеют быстро и четко выполнять пооперационный пошив. Например, одна швея пришивает только рукава, другая – обрабатывает края ткани. Делать это необходимо внимательно, выполняя обязательную дневную норму.
Швея в процессе работы должна следить за натяжением нити, скоростью работы и техническим состоянием швейной машинки. Устранение мелких неполадок тоже входит в ее задачи.
Швеи шьют не только одежду. Чехлы для мебели и автомобилей, текстиль для дома и бизнес-офисов, рекламные баннеры и сувениры требуют мастерства швейного производства. Швеи-мотористки востребованы в отечественной легкой промышленности.
Индивидуальный пошив развивается в ателье и среди самозанятых. Для выполнения персональных заказов требуется умение раскроя деталей по замерам. Швея-портной должна знать свойства тканей, их сочетаемость, особенности обработки. Необходимо уметь подбирать нитки и иглы для выполнения разных материалов и операций. Надо быть готовым оказать консультацию клиенту, выполнить необходимые изменения после примерки.
Мастер или технолог швейного производства не только владеет швейным мастерством, но имеет организаторские способности. Он распределяет объем работы между швеями-мотористками, следит за темпом работы и соответствием выполненных заказов стандартам качества.
Где получить профессию
Для выполнения обязанностей швеи массового производства достаточно начального или среднего профессионального образования. Дизайн одежды требует высшего образования.
Специалистов по направлению «Конструирование, моделирование и технология швейных изделий» готовят:
- Российский колледж традиционной культуры.
- Инженерная школа одежды (колледж) Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна.
- Казанский техникум народных художественных промыслов.
- Омский многопрофильный техникум.
- Иркутский колледж экономики, сервиса и туризма.
- Чебоксарский экономико-технологический колледж.
- Ярославский колледж управления и профессиональных технологий.
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
