Охранник
Охранник – сотрудник компании или охранного предприятия, обеспечивающий безопасность и поддержание общественного порядка на объекте.
Описание профессии
Основная обязанность охранника – недопущение на охраняемый объект лиц, не имеющих права доступа. Сотрудники службы безопасности осуществляют контрольно-пропускной режим, следят за исправностью и сохранностью вверенного им имущества.
Охранниками работают люди внимательные и наблюдательные, обладающие выдержкой и терпением. Работа сотрудника службы безопасности связана с риском для жизни и здоровья. Специалисту важно всегда быть в хорошей физической форме.
Зарплатная траектория
Охранники зарабатывают от 60 тысяч рублей в месяц. Заработок рядового охранника невелик, но чем выше разряд и должность, тем больше специалист зарабатывает.
Карьерная траектория
При желании рядовой охранник может дорасти до позиции генерального директора частного охранного предприятия.
Где получить профессию
Для работы охранником необходимо пройти профильные курсы в школе охраны. Все охранники сдают экзамен в МВД для того, чтобы получить лицензию и удостоверение. Специалистам присваивают разряд, каждые пять лет разряд необходимо подтверждать. При выборе школы стоит руководствоваться наличием у нее лицензии на ведение образовательной деятельности по подготовке охранников. Обучение в школах охраны ведется на платной основе.
Школы:
- ЧОУ ДПО «Школа охраны Радонеж»
- Школа «Кайман»
- Школа «Русский медведь»
- Школа по подготовке частных охранников «ДУКС»
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
