Ихтиолог
Ихтиолог – это профессионал, который специализируется на изучении, разведении и воспроизводстве рыбы в контролируемых условиях, таких как рыбоводные фермы или аквариумы.
Описание профессии
Разрабатывает и управляет программами разведения различных видов рыб для обеспечения генетического разнообразия и здоровых популяций. Проводит мониторинг и поддержание оптимальных параметров качества воды для здоровья и роста мальков.
Отвечает за разработку режимов кормления. Обеспечивает надлежащее питание различных видов рыб с учетом нутриентного состава. Реализует стратегии профилактики заболеваний. При необходимости, обеспечивает лечение болезней потомства и взрослых особей.
Проводит исследования в области репродуктивной биологии. Изучает различные виды, возможности скрещивания для повышения успешности размножения. Ведет племенной учет, подробные записей о деятельности, генетических данных, темпах роста.
Внедряет методы генетического отбора для улучшения желаемых признаков в популяциях рыб. Ведет наблюдение и изучает поведение рыб для понимания социальных взаимодействий и особенностей размножения.
Оценивает воздействие деятельности по разведению рыбы на окружающую среду. Информирует общественность о методах разведения рыбы, усилиях по сохранению аквакультуры. Пропагандирует внедрение устойчивых методов.
Контролирует техническое обслуживание объектов разведения, включая резервуары, системы фильтрации и оборудование. Обеспечивает соблюдения местных норм и стандартов, касающихся рыбоводства и аквакультуры.
Использует оборудование для мониторинга качества воды, автоматизированные системы кормления, инструменты генетического анализа, ПО для управления аквакультурой, наборы для диагностики заболеваний, датчики мониторинга окружающей среды.
Преимущества профессии:
- возможность внести вклад в усилия по сохранению природы и устойчивому производству продуктов питания;
- разнообразные условия работы, от рыбоводных ферм на открытом воздухе до исследовательских лабораторий;
- Зависит от управленческих навыков, специализации, уровня образования:возможность карьерного роста в сфере аквакультуры и управления рыбным хозяйством.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от размеров проекта, объема работы, уровня образования:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, специализации, уровня образования:
Где получить профессию
Необходимо среднее или высшее профессиональное образование по рыбоводству
«Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева ФГАОУ ВО «МАУ»
г. Мурманск, ул. Шмидта, 19
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет ветеринарной медицины»
г. Санкт-Петербург, ул. Черниговская, д. 5
ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный аграрный университет»
г. Волгоград, пр. Университетский, д. 26
ФГБОУ ВО «Донской государственный аграрный университет»
Ростовская обл., Октябрьский р-н, пос. Персиановский, ул. Кривошлыкова, д. 24
ФГБОУ ВО «Смоленская государственная сельскохозяйственная академия»
г. Смоленск, ул. Большая Советская, д. 10, к. 2
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
