Эколог
Эколог – специалист, который изучает экосистемы, взаимоотношения между организмами и их окружением. На производстве проводит мониторинг влияния промышленности на окружающую среду, следит за соблюдением законодательства.
Описание профессии
Отвечает за разработку проектов по изучению конкретных экологических вопросов. Это включает формулирование гипотез, определение мест проведения исследований, методов сбора данных.
Проводит полевые обследования, наблюдения, отбор проб почвы, воды, воздуха. Использует устройства GPS, регистраторы данных, технологии дистанционного зондирования для сбора данных о видах, популяциях, средах обитания. Анализирует собранные данные, используя статистические методы, методы моделирования. Интерпретирует результаты, делает выводы, формулирует рекомендации.
Проводит оценку статуса различных видов, их местообитаний. Идентифицирует виды, осуществляет мониторинг тенденций численности, анализ качества местообитания. Строит прогнозы сохранности видов.
Оценивает потенциальное воздействие деятельности человека на окружающую среду в ходе строительных проектов, промышленной деятельности. Рассчитывает потенциальные риски, дает рекомендации по минимизации негативного воздействия на экосистемы.
Осуществляет природоохранное планирование по сохранению, защите и восстановлению экологии. Определяет районы, представляющие высокую природоохранную ценность, предлагает природоохранные стратегии, сотрудничает с заинтересованными сторонами для обеспечения сохранения биоразнообразия.
Участвует в разработке экологической политики, нормативных актов. Предоставляет научный вклад, экспертные знания директивным органам для поддержки принятия решений, основанных на фактических данных.
В качестве промышленного эколога следит за соблюдением экологической политики и природоохранного законодательства. Разрабатывает мероприятия и программы по минимизации вредного воздействия предприятия на окружающую среду. Готовит отчетность для надзорных органов.
Знает федеральное законодательство об охране окружающей среды, об особо охраняемых природных территориях, Водный, Лесной кодексы, международные соглашения и конвенции. Владеет знаниями о принципах устойчивого развития (ESG).
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Карьерная траектория
Где получить профессию
Вузы:
- Российский химико-технологический университет
- Российский государственный социальный университет
- Уфимский нефтяной технический университет
- Московский авиационный университет
- Санкт-Петербургский университет ИТМО
- Сибирский индустриальный университет
- Московский университет геодезии и картографии
- Российский биотехнологический университет
- Воронежский лесотехнический университет
Рекомендуем
Стажировки
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
