Биолог
Биолог – специалист, который исследует растительный и животный мир Земли, изучает все аспекты жизни живых организмов на планете.
Описание профессии
Биолог – специалист, который изучает живую природу во всех ее проявлениях.
Биолог как ученый организует научные исследования в лабораторных или полевых условиях; осуществляет оценку и экспертизу биоресурсов планеты; управляет биологическим производством; работает на проектами, направленными на восстановление популяции видов. Специалисты ведут активную научно-просветительскую работу в целях повышения информированности населения о важности сохранения окружающей среды.
Экспертов приглашают для разработки методов рационального использования природных ресурсов, они работают на промышленных предприятиях, их деятельность призвана минимизировать негативное влияние промышленного производства на природу.
Без биологов невозможна работа исследовательских биологических лабораторий, чья работа предполагает использование широкого спектра молекулярно-биологических методов и специального оборудования.
Биологи заняты не только в научно-исследовательских институтах, но и в фармацевтических компаниях, профильных интернет-магазинах, занимающихся реализацией комнатных растений, центрах растениеводства, частных оранжереях, бюро фитодизайна.
Зарплатная траектория
Заработная плата биолога зависит от позиции, которую он занимает в компании.
Карьерная траектория
Карьерная траектория биолога плоская, т.к. на этой позиции специалист может работать много лет подряд.
Где получить профессию
На биолога можно выучиться в профильных высших учебных заведениях.
Вузы:
- Дальневосточный федеральный университет
- Камчатский государственный университет имени Витуса Беринга
- Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии им. К.И. Скрябина
- Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
- Российский государственный аграрный университет – МСХА имени К.А. Тимирязева
- Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова
- Тюменский государственный университет
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
