Автоинструктор
Автоинструктор – специалист, который обучает учеников автошкол управлять автотранспортными средствами.
Описание профессии
Ни одна автошкола не сможет работать без автоинструктора. Специалист занимается с учениками автошкол, помогая им осваивать навыки вождения на практике.
Автоинструктор – тот самый опытный водитель и педагог в одном лице, который способен научить неопытного автолюбителя водить автомобиль.
В обязанности инструктора по вождению входит не только обучение учеников навыкам вождения и управления транспортным средством, но и контроль над надлежащим выполнением всех манёвров на дороге. Он следит за соблюдением учениками правил дорожного движения.
Автоинструктор сопровождает подопечного на каждом занятии. Он же заправляет машину горюче-смазочными материалами, отвечает за техническое состояние автотранспортного средства, его ремонт и техобслуживание.
Зарплатная траектория
Начинающие автоинструкторы зарабатывают от 60 тысяч рублей в месяц.
Карьерная траектория
Рядовой инструктор по вождению может со временем стать директором автошколы.
Где получить профессию
На автоинструкторов учат на профильных курсах. По итогам обучения автоинструктор получает свидетельство на право обучения вождению.
Курсы:
- Автопилот
- Автошкола 2000
- ТК21АВТО
- Учебный центр «Профразвитие»
Рекомендуем
Стажировки
Начинающий специалист в финансовый департамент
Москва, Волочаевская улица, 5/1
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-менеджер поддержки продаж
Москва, улица Льва Толстого, 16
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел планирования
Москва ул. Щипок, д. 5\7, стр.2
от 40000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
