Архитектор
Архитектор – специалист строительной отрасли, который выполняет проектирование, планировку, создание функциональных и эстетически привлекательных сооружений и ландшафтов.
Описание профессии
Встречается с заказчиком, чтобы понять требования к проекту, цели, бюджет. Обсуждает видение клиента, желаемую функциональность, эстетические предпочтения конструкции.
Разрабатывает первоначальные концепции дизайна. Создает эскизы, рисунки, 3D-модели для визуализации своих идей. Изучает различные варианты дизайна, учитывает такие факторы как использование пространства, экологичность, структурная целостность.
После утверждения концепции дорабатывает дизайн в сотрудничестве с заказчиком. Разрабатывает подробные чертежи, планы, спецификации, которые учитывают требования заказчика и соответствуют строительным нормам и правилам (СНиП).
Подготавливает комплексную строительную документацию: подробные архитектурные чертежи, спецификации, графики использования материалов. Дополняет их точными инструкциями для подрядчиков, поставщиков, смежников.
Сотрудничает с инженерами: конструкторами, электриками, механиками для интеграции технических аспектов проекта. Обменивается с ними информацией, пересматривает планы при проектировании и наличии технических проблем.
Помогает заказчикам получать необходимые разрешения и согласования от надзорных органов. Следит за тем, чтобы дизайн соответствовал местным строительным нормам, правилам зонирования, инсоляции, экологическим стандартам.
Контролирует процесс строительства для гарантии точного выполнения проекта. Посещает строительную площадку, координирует действия с подрядчиками и субподрядчиками. Отвечает за управление бюджетами проектов, сроками выполнения.
Знает историю искусств, архитектуры, владеет основами высшей математики, физики, материаловедения, сопротивления материалов, инженерного дела.
Использует программное обеспечение для автоматизированного проектирования (САПР): AutoCAD, Revit; для информационного моделирования зданий (BIM): ArchiCAD, Autodesk BIM 360; для рендеринга и визуализации: SketchUp, 3ds Max, Lumion.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Карьерная траектория
Где получить профессию
Вузы:
- Московский университет геодезии и картографии
- Санкт-Петербургский горный университет
- Томский архитектурно-строительный университет
- Новосибирский университет архитектуры, дизайна и искусств
- Томский институт культуры
- Сибирский индустриальный университет
- Ивановский политехнический университет
- Санкт-Петербургский политехнический университет
- Московский архитектурный институт
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
