Антикризисный управляющий
Антикризисный управляющий – это специалист, который отвечает за выявление кризисных ситуаций в организации, управление ими и смягчение их последствий.
Описание профессии
Выявляет потенциальные риски и уязвимые места в организации. Проводит тщательную оценку рисков для понимания вероятности и последствий различных кризисов. Внедряет стратегии управления рисками.
Разрабатывает комплексные планы управления кризисами, в которых излагаются процедуры и протоколы для различных типов проблем. Обеспечивает готовность организации путем проведения регулярных учений и симуляций. Обучает сотрудников процедурам реагирования.
Создает системы и технологии для отслеживания признаков возникающих кризисов. Разрабатывает систем раннего предупреждения для выявления потенциальных проблем до их обострения. Находится в курсе отраслевых тенденций и внешних факторов, которые могут спровоцировать кризис.
Возглавляет группу антикризисного реагирования. Координирует действия с внутренними подразделениями и внешними заинтересованными сторонами. Обеспечивает четкие коммуникации и эффективное распределение ресурсов.
Разрабатывает антикризисный коммуникационный план. Выступает в качестве представителя организации во время кризиса. Эффективно управляет связями со СМИ и общественностью.
Принимает незамедлительные меры для сдерживания и минимизации последствий кризиса. Устраняет любой ущерб репутации, операционной деятельности или финансовой стабильности организации. Обеспечивает непрерывность бизнеса и сводит к минимуму сбои.
Быстро и уверенно принимает важные решения в условиях повышенного стресса. Анализирует доступную информацию, консультируется с экспертами для принятия обоснованных решений.
Соблюдает правовые и нормативные требования. Документирует действия и решения для потенциальных аудитов и юридических проверок.
Преимущества профессии:
- высокий спрос в бизнес-среде в условиях неопределенности или часто меняющихся внешних обстоятельств;
- стабильность работы и материального вознаграждения;
- охватывает разнообразные возможности и отрасли, предлагая многообразие карьерного роста;
- развитие лидерских качеств и навыков принятия решений.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от опыта, специализации, размера компании:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, специализации предприятия или размера консалтинговой компании:
Где получить профессию
Необходимо высшее профессиональное образование в сфере антикризисного управления, стратегического и операционного менеджмента
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет им. В.Г. Тимирясова (ИЭУП)»
420111, г. Казань, ул. Московская, д. 42
ЧОУ ВО «Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики»
г. Санкт-Петербург, Лермонтовский пр-т, д. 44, лит. А
ОЧУ ВО «Гуманитарно-социальный институт»
г. Люберцы, дп. Красково, ул. Карла Маркса, д. 117
НОЧУ ВО «Московский экономический институт»
г. Москва, ул. Артюхиной, д. 6, корп. 1
ЧОУ ВО «Западно-Уральский институт экономики и права»
г. Пермь, ул. Сибирская, д. 35, лит. Д
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Стажер в отдел продаж
Москва, Проспект Мира, 95, стр.1
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер бизнес-аналитик Комита ЦТ
Москва, Чапаевский переулок, 14
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер лидерской программы "С места в карьеру"
Троицк, л. Микрорайон В, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел закупок рекламы
Москва, Пресненская набережная, 6 стр.2, Башня Империя
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер на курс backend-разработки
Москва, Покровский бульвар, 4/17с1
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Дизайн-мышление как креативный способ рекрутинга
Дизайн-мышление (design thinking) переключает ориентиры системы управления с процессов на интересы людей. Оно может стать ключевым отличием компании в борьбе на рынке труда, где главным призом становится кандидат. Привлекательное описание вакансии, формирование бренда работодателя, уважение к кандидату и учет негативного опыта соискателей – это все элементы дизайн-мышления при рекрутинге.
Как стажировки формируют личность студента
Стажировка может быть платной или неоплачиваемой, целевой и выбранной случайным образом. В любом случае для студента это возможность развить навыки, протестировать выбранный карьерный путь и получить преимущество перед сверстниками в силу развития характера и профессионального роста.
Рассмотрим, какие качества личности формируются в ходе прохождения стажировок.
Профессии, связанные с устойчивым развитием: карьера для защиты планеты
В последние годы с расширением понимания экологического и социального давления, принципы устойчивого развития стали популярны и вышли на государственный уровень. Стали требоваться менеджеры по управлению проектами, специалисты по «зеленой» сертификации, экологи-проектировщики.
Студенческие стартапы: как идеи из университетских стен выходят в бизнес
Примеры успешных стартапов дают оптимистичный настрой тем, кто мечтает продвинуть свою идею. Тем, кто болеет за успех страны в инновационной международной гонке. Стартапы от талантливых студентов находят дорогу в российский бизнес и производство благодаря федеральным программам, грантам от частных фондов и предпринимателей.
