3D-аниматор
3D-аниматор – профессионал, специализирующийся на проектировании, моделировании, монтаже, анимации и рендеринге персонажей и окружения для различных медиа.
Описание профессии
Разрабатывает концепцию в сотрудничестве с режиссерами, сценаристами. Создает визуальный стиль и повествование для проектов. Готовит эскизы, раскадровки для визуализации идей.
Создает 3D-модели персонажей, объектов и окружений. Применяет программы Autodesk Maya, Blender, 3ds Max, для создания контуров и определения форм. Процесс включает полигональное моделирование, требует внимания к деталям.
Применяет текстуры и материалы к 3D-моделям для повышения их реалистичности. Использует такие инструменты как Substance Painter, Photoshop, для создания деталей поверхности, включая цветовые, рельефные и зеркальные карты. Реализует УФ-отображение (процесс проецирования 2D-изображения на 3D-модель) для обеспечения правильного расположения текстур на модели.
Создает каркас (rig) для изображения движения персонажей. Отрисовывает кости и суставы модели, настраивает системы управления, которыми смогут манипулировать аниматоры. Использует знания анатомии и механики движений для создания функциональных оснасток и правдоподобных движений.
Использует методы создания ключевых кадров для определения траекторий движения и времени. Применяет сжатие, растягивание, предвосхищение и последующее выполнение для создания плавных и правдоподобных действий.
Настраивает освещение для сцен, чтобы создать настроение, глубину и атмосферу. Располагает виртуальные источники света внутри сцены, регулирует их свойства (интенсивность, цвет, тени) для достижения желаемых визуальных эффектов.
Преобразует 3D-сцены в 2D-изображения или видео. Использует движки рендеринга, такие как Arnold или V-Ray. Выбирает настройки разрешения, качества и времени рендеринга.
Создает композиции. Интегрирует анимационные элементы с живыми кадрами или другими визуальными компонентами. Применяет Adobe After Effects или Nuke для наложения слоев на изображения, настройки цветов и добавления эффектов, которые обеспечивают плавную интеграцию различных элементов в конечном продукте.
Преимущества профессии:
- творческое самовыражение, воплощение художественных идей в жизнь с помощью рассказывания историй и визуального искусства;
- возможности работы в кино, на телевидении, в сфере игр, рекламы, образования и виртуальной реальности;
- непрерывное обучение, изучение новых технологий, регулярное повышение квалификации.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от специализации, компетенций, знания 3D-программ:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, квалификации, образования:
Где получить профессию
Необходимо среднее профессиональное или высшее образование в сфере дизайна, программирования
ФГБОУ ВО «Всероссийский государственный институт кинематографии имени С.А. Герасимова»
г. Москва, ул. Вильгельма Пика, д. 3
БУПО ХМАО «Советский политехнический колледж»
г. Советский, ул. Макаренко, д. 1
«Колледж дизайна и декоративного искусства» РГХПУ им С.Г. Строганова
г. Москва, ул. Стрелецкая, д. 2
ГАПОУ РС(Я) «Намский педагогический колледж им. И.Е. Винокурова»
Намский улус, с. Намцы, ул. Студенческая, д.1
АНО ВО «Универсальный Университет» (Институт кино и ТВ Universal University)
г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10, стр. 3
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в департамент развития бизнеса
Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1
от 50000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
