Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

НПК им. И.Е. Винокурова

ГАПОУ РС(Я) «Намский педагогический колледж им. И.Е. Винокурова»

Создан в 1963 году на базе Намской школы-интерната. В настоящее время Колледж имеет статус государственного автономного профессионального образовательного учреждения Республики Саха (Якутия) и реализует в соответствии с лицензиями основные образовательные программы среднего и дополнительного профессионального образования базовой и углубленной подготовки. Программы обучения: Анимация и анимационное кино, Физическая культура, Дошкольное образование, Изобразительное искусство и черчение, Педагогика дополнительного образования (в области технического творчества), Преподавание в начальных классах, Педагогика дополнительного образования (в области изобразительной деятельности и декоративно-прикладного искусства). Является региональной площадкой по компетенции «Инженерный дизайн САПР» и местом проведения ежегодной межрегиональной интернет-олимпиады по инженерной компьютерной графике.




Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны