Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

НТГиК СГУГиТ

«Новосибирский техникум геодезии и картографии»

Новосибирский техникум геодезии и картографии основан 10 апреля 1944 года (до 25 мая 1992 года – Новосибирский топографический техникум). В настоящее время техникум является ведущей образовательной организацией страны, готовящей специалистов среднего звена для картографо-геодезической отрасли, для единой системы государственного кадастрового учета и регистрации прав на недвижимое имущество. В техникуме обучаются более 1100 студентов, которые востребованы в строительстве, на транспорте, в сфере обороны, в области геологической разведки недр и добычи полезных ископаемых и во всех сферах деятельности, использующих геопространственные данные. Техникум осуществляет подготовку квалифицированных специалистов для картографо-геодезической отрасли. Специальности: 05.02.01 Картография, 21.02.19 Прикладная геодезия – направленность Аэрофотогеодезия, 21.02.19 Прикладная геодезия – направленность Прикладная геодезия, 21.02.20 Землеустройство – направленность Землеустройство.




Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу

Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.

Как семейное происхождение влияет на карьеру
Как семейное происхождение влияет на карьеру

Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.

Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?

Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны