Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

Художественно училище им. К.С. Петрова-Водкина

ГБПОУ СО «Самарское художественное училище им. К.С. Петрова-Водкина»

Дата создания образовательной организации: 3 апреля 1973 года. Наименование учредителя: Министерство образования и науки Самарской области. В настоящее время училище готовит художников – преподавателей и дизайнеров – преподавателей по специальностям СПО: 54.02.05 Живопись (по видам), 54.02.01 Дизайн (по отраслям). Качественная подготовка специалистов определяется многими составляющими – это  и традиции, и высокопрофессиональный педагогический коллектив, и методические фонды учебных и дипломных работ, и системный подход в обучении, и сложившиеся отношения с социальными партнерами – работодателями, вузами, художественными школами и школами искусств.




Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Что такое профессиональная культура и как ее поддерживать
Что такое профессиональная культура и как ее поддерживать

Нормы, ценности и правила, которые определяют поведение человека в процессе профессиональной деятельности объединяются в профессиональную культуру. Это широкое понятие включает корпоративную и личную трудовую культуру. Для ее поддержания необходимо определить общие ценности, миссию, поддерживать разнообразную рабочую среду и коммуникации.

Рассмотрим разнообразие видов профессиональной культуры и способы поддержания.

Пять причин ставить перед собой невыполнимые цели
Пять причин ставить перед собой невыполнимые цели

Автор «Космической одиссеи» писатель-фантаст Артур Кларк вывел правило: «Единственный способ обнаружить границы возможного – выйти за них в невозможное». Бизнес-тренеры часто говорят, что цели – это мечты, у которых есть срок выполнения. В глубине души мы это знаем, но большинство никогда не ориентируется на этот принцип в работе. Если вы не осмелитесь мечтать о невозможном, то никогда не узнаете, чего можете достичь.

Рассмотрим пять причин ставить перед собой невыполнимые цели.

Как правильно завершить собеседование: советы кандидату
Как правильно завершить собеседование: советы кандидату

Грамотно завершить собеседование важно, потому что последнее впечатление может оказать такое же сильное влияние, как и первое. Необходимо получить ответы на вопросы о вакансии, выразить заинтересованность в должности и в последний раз представить себя. В конце собеседования следует выяснить, какие шаги нужно предпринять дальше, чего ожидать. Во время этого процесса важно быть вежливым и сохранять позитивный настрой.

Вот несколько советов, как грамотный финал собеседования поможет убедить интервьюеров, что вы лучший из всех кандидатов.

Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников

Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.

Задай вопросы лучшим профориентологам страны