Видеооператор
Видеооператор – это специалист, который специализируется на съемке и создании видеоконтента для документальных фильмов, рекламных роликов, мероприятий.
Описание профессии
Настраивает видеокамеры, управляет ими для съемки отснятого материала. Настраивает такие параметры, как фокусировка, экспозиция и баланс белого.
Настраивает осветительное оборудование для обеспечения надлежащего освещения мизансцены. Записывает звук с использованием микрофонов и оборудования. Проводит мониторинг и регулировку уровня звука во время записи.
Управляет участниками и объектами во время съемок для получения желаемых кадров. Сотрудничает с режиссерами, продюсерами и другими членами команды для получения желаемого кадра.
Редактирует отснятый материала с помощью программного обеспечения для редактирования видео. Добавляет специальные эффекты, графику, другие элементы для улучшения видео.
Обеспечивает соответствие конечного видео техническим требованиям и стандартам качества. Поддерживает оборудование в надлежащем рабочем состоянии. Находится в курсе отраслевых тенденций и технологий для совершенствования навыков и методик работы.
Обладает знаниями и умением работать с различными типами камер, программным обеспечением для редактирования видео (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro), световым, звуковым оборудованием, различными видеоформатами, разрешениями и кодеками.
Может работать в разных условиях, включая кинокомпании, телестудии, рекламные агентства, ивент-агентства, образовательные учреждения, вести частную практику.
Преимущества профессии:
- возможность проявить творческий подход с помощью визуального повествования;
- универсальность, возможность работать над широким спектром проектов в разных отраслях;
- развитие навыков, постоянное изучение новых техник и технологий для повышения квалификации;
- гарантия занятости и стабильного дохода при наличии специализированных навыков и опыта работы.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Зависит от количества проектов, смежных навыков, уровня квалификации:
Карьерная траектория
Зависит от управленческих навыков, опыта работы в медиасреде, дополнительного образования:
Где получить профессию
Можно получить среднее профессиональное образование в области искусства и культуры и дополнительную специализацию по компьютерным технологиям
ОБПОУ «Курский колледж культуры»
г. Курск, ул. Сумская, д. 29
ГБ ПОУ «Воронежское областное училище культуры имени А.С. Суворина»
г. Бобров, ул. им. Кирова, д. 57, лит. А
КОГПОАУ «Вятский колледж культуры»
г. Киров, ул. Пугачева, д. 8
ГБПОУ КО «Калужский областной колледж культуры и искусств»
г. Калуга, ул. Суворова, д.14
ПОО АНО «Колледж культуры и спорта»
г. Москва, ул. Шоссейная д. 74, стр. 2
Что посмотреть, почитать и послушать по теме
Рекомендуем
Стажировки
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Ученик автомеханика
Солнечногорск, М-10 Россия, 62-й километр
от 60000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Ассистент бухгалтера
Москва, Малый Черкасский переулок, 2
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в отдел андеррайтинга
Москва, Ленинградское шоссе, 16с9
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер-аналитик поддержки приложений
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
