Ветеринарный врач
Ветеринарный врач – специалист по ветеринарной медицине, который занимается лечением домашних и диких животных и птиц. Специалист так же осуществляет ветеринарно-санитарный контроль продукции животноводческого хозяйства.
Описание профессии
Ветеринары следят за условиями содержания животных и птиц на предприятиях, в зоопарках, работают в частных ветеринарных клиниках.
Ветврачи проводят медицинские процедуры, операции в случае необходимости, в том числе вакцинацию, консультируют хозяев домашних животных.
Ветеринарный врач в частной клинике ведет общий прием, вакцинирует животных, берет анализы, осуществляет при необходимости медицинские процедуры и хирургические манипуляции.
Зарплатная траектория
Заработная плата ветеринарного врача составляет в среднем 75 тысяч рублей.
Карьерная траектория
Ветеринарный врач может построить карьеру до позиции главного ветеринарного врача. Ветеринарные врачи успешно работают как в сельской местности, так и в городах.
Где получить профессию
На ветеринарного врача можно выучиться в профильных учебных заведениях. После окончания колледжа или техникума молодой специалист сможет претендовать на позицию фельдшера. Профессиональная подготовка ветеринарных врачей в аграрных университетах рассчитана, как правило, на подготовку кадров для работы в сельскохозяйственной сфере, для работы с домашними животными необходимо будет пройти дополнительные курсы и факультативные занятия. На ветеринарных факультетах чаще всего студентов обучают профессии без определённой специализации. После окончания вуза студент получит право заниматься врачебной деятельностью.
Колледжи:
- Аграрный колледж Горно-Алтайского государственного университета
- Амурский аграрный колледж
- Волоколамский аграрный техникум «Холмогорка»
- Калужский аграрный колледж
- Коломенский аграрный колледж
- Нерчинский аграрный техникум
- Пашковский сельскохозяйственный колледж
- Пермский агропромышленный техникум
- Работкинский аграрный колледж
- Сельскохозяйственный колледж Хакасского государственного университеа им. Н.Ф. Катанова
- Сергиево-Посадский аграрный колледж
- Троицкий аграрный техникум Южно-Уральского государственного аграрного университета
Вузы:
- Волгоградский государственный аграрный университет
- Дальневосточный государственный аграрный университет
- Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии им. К. И. Скрябина
- Российский государственный аграрный университет - МСХА имени К. А. Тимирязева
- Российский университет дружбы народов
- Уральский государственный аграрный университет
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
