Интеллектуальный партнер профессии HR-tv.ru
Социальные сети сегодня обладают куда большей аудиторией, чем любое СМИ. Согласитесь, глупо не использовать возможности этих онлайн-площадок для продвижения компании, услуги или продукта?! С этой задачей работает интернет-маркетолог или smm-менеджер.
Чему придется учиться
Ни в одном государственном вузе не выдают дипломов smm-специалиста. Желающим развиваться в этой сфере рекомендуется пройти офлайн- или онлайн-курсы по продвижению в социальных сетях, где дадут базовые фундаментальные знания, чек-листы. Эта профессия подойдет также выпускникам журфака, филфака, PR и рекламы, многих других гуманитарных направлений.
Интернет-маркетолог должен обладать широким кругозором, большим словарным запасом и способностью быстро погружаться в незнакомую для себя тему. Писать придется много, контент должен отличаться по стилистике, жанру и назначению.
Учитывая то, что огромная аудитория соцсетей не любит читать тексты, smm-специалисту придется осваивать и другие форматы подачи информации – визуальные. Речь идет о создании картинок, коллажей, видеороликов. Такой контент делается в специальных программах, но в целом сейчас они максимально просты в изучении – при желании их можно освоить самостоятельно.
Очевидно, что профессия подходит общительным, открытым и позитивным людям. Стрессоустойчивость и умение улаживать конфликты – очень важные навыки, так как smm-щику придется много общаться не только с коллегами, но и с аудиторией, где, как известно, немало агрессивно настроенных пользователей.
Функциональные обязанности
SMM-специалист - это фокусник, виртуозно превращающий посты в репосты, лайки и трафик. Это его главные KPI , не считая задачи по приросту подписчиков.
Как правило, контент-план smm-менеджеру «спускает» его руководитель, но иногда он разрабатывает его сам и согласовывает у начальства.
План публикаций представляет собой некий перечень идей, а вот как их позиционировать, создать из этой идеи интеллектуальный продукт, который будет востребован аудиторией – задача интернет-маркетолога.
Преимуществом будут навыки настройки таргетинговой рекламы.
Чтобы чувствовать потребности аудитории и предлагать ей «вкусный» контент нужно коммуницировать с подписчиками:
- публиковать посты, мотивирующие читателей высказать свое мнение (опросы, анкеты и т.д.);
- давать и получать обратную связь: ни один комментарий, был ли он позитивный или негативный, не должен оставаться безответным;
При этом интернет-маркетолог должен обладать еще и аналитическим складом ума. Придется изучать поведение аудитории, просмотры, визиты… Все это выражается во вполне привычных математических значениях, по которым можно скорректировать контент-план, перенастроить таргет или изменить стилистику текстов на более эффективную.
Савельев Д., Крюкова Е.
Зинсер Уильям William Zinsser
По российскому законодательству работать можно с 14 лет. К трудоустройству несовершеннолетних до 18 лет есть определенные требования, но для начала надо постараться найти подходящую работу. То есть безопасную, с гарантированной оплатой и, желательно, интересную.
Современные технологии и мобильность позволяют абитуриентам не ограничиваться получением высшего образования в родном городе. Но выбор ВУЗа вдали от дома влечет за собой слом привычного уклада жизни не только для вчерашнего школьника, но и для родителей. Всегда ли это оправдано?
Первичный инструктаж — процедура, которую надо проходить при трудоустройстве, переводе, временном замещении или командировке. Требование относится почти ко всем работникам, за некоторыми исключениями. Представители каких профессий освобождены? Почему? Вопросы интересные, даже если до вашего первого трудоустройства еще несколько лет.
Желание человека обладать как можно большим количеством денег было известно ещё с древнейших времён: даже в библейских текстах можно обнаружить множество сюжетов, осуждающих стяжательство и безудержную склонность к накоплению материальных богатств. Но мы живём в несколько другой среде, в которой многие люди работают годами в поте лица и остаются при этом на одном и том же уровне заработка. В этом случае у работников возникает вполне правомерное желание повысить свой доход, тем более что цены, как назло, всегда растут несколько быстрее, чем хотелось бы. Как правильно просить прибавку к зарплате, рассказал Ярослав Малиновский, эксперт SF Education.
