SEO-специалист
SEO-специалист – это эксперт, который занимается продвижением сайтов в поисковых системах, оптимизирует сайты с целью повышения конверсии и улучшения поведенческих факторов ранжирования.
Описание профессии
СЕО-специалист проводит аудит и анализ юзабилити сайта, анализирует деятельность конкурентов, разрабатывает стратегии продвижения.
SEO-специалист постоянно работает над улучшением ресурса, для того чтобы повысить количество времени, проведенного на сайте посетителями. Он отслеживает изменения алгоритмов поисковых систем, занимается постоянной аналитической работой вкупе с непрерывным мониторингом исследований.
Данный специалист анализирует источники трафика и поведенческие факторы ранжирования, настраивает страницы под требования поисковых систем, составляет список ключевых слов и выражений, по которым пользователи переходят на веб-ресурс.
Необходимые качества и навыки
Зарплатная траектория
Заработная плата опытного SEO-специалиста достаточно высока и может достигать 120 тысяч рублей в месяц. Начинающие SEO-стажеры получают от 30 до 40 тысяч рублей в месяц.
Карьерная траектория
Как правило, у СЕО-специалиста есть два пути развития карьеры. Специалист может выстроить карьеру в маркетинге и возглавить собственное SEO-агентство или стать техническим специалистом и пройти путь вплоть до генерального директора IT-компании.
Где получить профессию
На SEO-специалиста можно выучиться на специализированных курсах. Углубиться в профессию поможет среднее и высшее образование по специальностям «Информатика и вычислительная техника» и «Информационные системы и программирование».
Курсы:
- GeekBrains
- MyAcademy
- SEO Commerce 3.0
- Лёгкая семантика
- Нетология
Рекомендуем
Стажировки
Комплектовщик
Котельники, Яничкин проезд, 3
от 70000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в молодежный центр
Москва, Лесная ул., 5Б
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Оператор call-центра
Москва, Угрешская улица, 2с7
от 80000 ₽
Компания: 
Срок подачи заявок
Стажер в дирекцию по персоналу
Москва, улица Зорге, 1с1
Неоплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Менеджер по подбору персонала
Москва, Волгоградский проспект, 42
Оплачиваемая
Компания: 
Срок подачи заявок
Мероприятия
Последнее в блоге
Производительность поколения Z: чего ожидать от новой демографической группы работников
Поколение постмиллениалов, родившихся примерно в 1995–2010 годах, постепенно приходит на рабочие места. Это разнообразная группа численностью около 14,1 млн человек, или 21% всей рабочей силы в стране. Повышению их производительности способствует учет индивидуальных интересов, технической подготовленности, креативности и амбициозности.
Чрезмерная коммуникативность: пять доводов в ее пользу
Руководителям часто внушают, что они не должны заниматься микроменеджментом. Вместо этого следует нанимать квалифицированных, умных, инициативных сотрудников, давать им инструкции и не мешать. И хотя эта стратегия в целом верна, всегда найдутся исключения, которые опровергают правило. Среди них уместность активной коммуникации в период перемен и с удаленными сотрудниками.
Как семейное происхождение влияет на карьеру
Семейное происхождение является основным фактором социализации, оказывая влияние на психосоциальное развитие ребенка. Стремления, сформированные в раннем возрасте, определяют образовательные и профессиональные достижения. Семья играет важную роль в формировании ценностей и ожиданий ребенка в процессе выбора профессии.
Истинная или фальшивая продуктивность на работе: как распознать?
Истинную продуктивность от ложной отличает умение не увязнуть в мелочах, обходить препятствия, расставлять приоритеты и помнить о главной цели работы. Некоторые вещи требуют больше времени и усилий для доработки, в этом случае эффективность превосходит продуктивность. С другой стороны, если кто-то выполняет 15 задач за день, это не значит, что он более продуктивен. Возможно, он откладывал важное дело или выполнял только малоценную работу.
